AFEST : Accompagnement de sa mise en place

Objectifs

Évaluer la pertinence de l’AFEST pour votre organisation.
Concevoir des parcours de formation adaptés à vos besoins.
Former les tuteurs et formateurs à la méthode AFEST.

Participants

RH, managers, formateurs internes et tuteurs.

Pré-requis

Maitrise de la formation et de la gestion des compétences.

Description

Développer les compétences directement sur le poste de travail.
Intégrer des séquences réflexives pour ancrer les acquis.
Bénéficier d’outils et de méthodologies AFEST structurés.
Analyser les situations de travail pour cibler l’apprentissage.
Concevoir des parcours pédagogiques pleinement personnalisés.
Préparer et accompagner l’ensemble des acteurs clés.
Créer un environnement d’apprentissage dynamique et efficace.
Favoriser l’apprentissage par la pratique en milieu réel.
Stimuler l’évolution des compétences au sein de l’entreprise.
Assurer le suivi et l’évaluation des actions de formation.

ÉTAPES

Réaliser le diagnostic et cibler les situations de travail.
Élaborer le parcours et structurer les temps réflexifs.
Former les tuteurs et les formateurs internes à la méthode.

Bénéfices

Acquérir des compétences opérationnelles immédiatement utiles.
Accroître l’engagement des salariés dans leur apprentissage.
Rentabiliser les actions de formation grâce au terrain.

Référence

PRT165

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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