Actualité juridique RH : Les dernières réformes

Objectifs

Comprendre les évolutions récentes du droit du travail et des réformes RH
Identifier les impacts juridiques sur la gestion des ressources humaines
Adapter ses pratiques RH pour garantir la conformité légale

Participants

Responsables RH, juristes d’entreprise, managers

Pré-requis

Connaissance de base en droit du travail

Programme

Comprendre les grandes tendances des réformes en droit du travail
Identifier les nouvelles obligations légales en matière de contrats de travail
Analyser les évolutions des conditions de travail et de la santé au travail
Décrypter les changements liés au dialogue social et aux représentants du personnel
Comprendre les impacts des réformes sur la rémunération et les avantages sociaux
Étudier les évolutions du temps de travail et du télétravail
Adapter les pratiques disciplinaires et les procédures internes
Intégrer les jurisprudences récentes dans la gestion RH
Mettre en place une veille juridique RH efficace
Anticiper les évolutions législatives nationales et européennes

Exercices pratiques

Analyse de cas concrets liés aux réformes RH
Élaboration d’un plan de mise en conformité RH
Simulation d’adaptation de documents et procédures internes

Aptibox

Check-list de conformité en droit du travail et obligations RH
Guide de veille juridique RH et réglementaire
Outils pour adapter les pratiques RH aux réformes

Référence

PRH19

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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