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Accompagnement transformation éditoriale 

Objectifs

  • Accompagner la mise en œuvre d’une transformation éditoriale
  • Structurer les changements organisationnels nécessaires
  • Optimiser l’adhésion des équipes au projet

Participants

  • Directions éditoriales, responsables transformation et managers 

Pré-requis

  • Engager un projet de transformation éditoriale 

Description

  • La transformation éditoriale modifie profondément les pratiques internes
  • Les équipes peuvent rencontrer des résistances au changement
  • Les orientations stratégiques doivent être clarifiées durablement
  • Cet accompagnement structure les étapes de transformation
  • Les objectifs éditoriaux sont redéfinis collectivement
  • Les impacts organisationnels sont analysés précisément
  • Les rôles des équipes sont ajustés progressivement
  • Les méthodes de travail sont adaptées au nouveau cadre
  • Les indicateurs de performance sont révisés méthodiquement
  • Les points de blocage sont identifiés rapidement
  • L’accompagnement favorise une transition éditoriale réussie

ÉTAPES

  • Analyser la situation éditoriale existante
  • Définir un plan de transformation structuré
  • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle

Bénéfices

  • Faciliter l’adhésion des équipes
  • Sécuriser la transition éditoriale
  • Renforcer la cohérence stratégique
Référence
PRT471
Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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Suivi

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