Accompagnement à la résilience après un événement difficile

• Faciliter la résilience après un événement difficile.
• Aider à retrouver ses repères et sa confiance au travail.
• Transmettre des outils pour surmonter l’épreuve vécue.

Salariés ayant vécu un événement difficile au travail.

Participer volontairement, en accord avec l’entreprise.

• Recevoir la personne lors d’un premier entretien confidentiel.
• Écouter le récit de l’événement difficile à son rythme, sans forcer.
• Reconnaître les émotions et les réactions normales après un choc.
• Repérer les effets de l’événement sur le travail et la santé.
• Identifier les ressources personnelles et les soutiens proches.
• Transmettre des techniques d’apaisement et de recentrage simples.
• Co-construire un plan de résilience en petites étapes réalistes.
• Orienter vers un professionnel de santé si le besoin se confirme.
• Organiser des entretiens de suivi pour consolider la reprise.
• Clôturer l’accompagnement par un bilan de la progression faite.

• Accueillir la personne et écouter son vécu de l’événement.
• Bâtir avec elle un plan de résilience à son propre rythme.
• Suivre la progression et clôturer l’accompagnement convenu.

• Surmontez l’épreuve avec un soutien confidentiel et humain.
• Retrouvez vos repères et votre confiance dans votre travail.
• Profitez d’outils concrets pour renforcer votre résilience.