Accompagnement du redéploiement des ressources d’une direction juridique

• Accompagner le redéploiement des ressources de la direction juridique
• Aligner les moyens de l’équipe sur les priorités de l’entreprise
• Réorganiser la répartition des tâches entre juristes et prestataires

Directeurs juridiques, juristes et responsables de pôles

Piloter ou intégrer une direction juridique en réorganisation

• Cadrer les enjeux du redéploiement avec la direction juridique
• Cartographier les ressources, les compétences et la charge actuelle
• Recenser les besoins prioritaires exprimés par les directions métiers
• Repérer les activités à faible valeur qui pourraient être allégées
• Évaluer les options d’internalisation et de recours aux cabinets
• Définir la nouvelle répartition des rôles dans l’équipe
• Anticiper l’impact du redéploiement sur les juristes concernés
• Préparer la communication auprès de l’équipe et des directions
• Planifier les étapes du redéploiement et ses points de contrôle
• Mesurer les effets de la réorganisation et ajuster les décisions

• Cartographier les ressources et les besoins de la direction
• Définir la nouvelle répartition des rôles et des moyens
• Accompagner le redéploiement des moyens et mesurer ses effets

• Concentrez vos juristes sur les sujets à plus forte valeur
• Réorganisez vos moyens en gardant l’adhésion de l’équipe
• Alignez votre direction juridique sur les priorités métiers