Accompagnement à l'élaboration du DUERP

• Structurer l’évaluation des risques professionnels de l’entreprise
• Rédiger un document unique complet, cohérent et opérationnel
• Planifier les actions de prévention issues de l’évaluation

Chefs d’entreprise, responsables RH, QHSE et représentants du CSE

Désigner un référent interne et réunir les données des postes

• Cadrer la démarche avec la direction et les représentants du personnel
• Définir les unités de travail et les situations d’exposition
• Recenser les dangers présents sur chaque poste et chaque activité
• Évaluer les risques selon la fréquence, la gravité et la maîtrise
• Intégrer les risques psychosociaux et les risques organisationnels
• Hiérarchiser les risques pour définir les priorités de prévention
• Rédiger les fiches du DUERP avec les mesures existantes et à prévoir
• Construire le programme annuel de prévention et son calendrier
• Définir les modalités de mise à jour et de conservation du document
• Présenter le DUERP finalisé à la direction générale et au CSE

• Recueillir les données et animer les ateliers par unité de travail
• Rédiger le DUERP et le programme d’actions de prévention
• Présenter le document final et préparer sa mise à jour

• Obtenez un DUERP conforme et directement utilisable en l’état
• Priorisez vos actions de prévention sur les risques majeurs
• Impliquez vos salariés dans l’évaluation des risques