Accompagnement de votre management de transition

Objectifs

Assurer la continuité opérationnelle en période de mutation.
Stabiliser l’organisation par des actions correctives.
Préparer les équipes au transfert vers une gestion pérenne.

Participants

Dirigeants, DRH et équipes de direction en phase de transition.

Pré-requis

Aucun, évaluation préalable des besoins organisationnels souhaitée.

Description

Évaluer en urgence les besoins et les risques stratégiques.
Déployer un leader temporaire au profil expérimenté.
Définir des priorités d’action à court terme très claires.
Rétablir un climat de confiance au sein des équipes clés.
Gérer les situations complexes de crise ou de restructuration.
Adapter la communication interne durant les phases critiques.
Ajuster rapidement les processus opérationnels en défaillance.
Piloter les ressources humaines pour maintenir l’engagement.
Consolider les bases organisationnelles de l’entreprise.
Organiser la passation fluide vers la direction permanente.

ÉTAPES

Diagnostiquer les besoins et poser les priorités immédiates.
Déployer la direction temporaire et ajuster la feuille de route.
Accompagner la passation pour assurer la relève managériale.

Bénéfices

Maintenir la continuité de l’activité sans perte d’efficience.
Réduire l’impact des perturbations sur l’organisation.
Garantir un retour rapide à une gestion autonome et durable.

Référence

PRT156

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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