Objectifs
- Choisir le LMS le plus adapté à vos besoins de formation.
- Paramétrer votre LMS selon vos parcours et vos publics.
- Sécuriser la prise en main de la plateforme par vos équipes.
Participants
Responsables formation, RH et responsables digital learning.
Pré-requis
Avoir identifié vos besoins ou un projet de plateforme.
Description
- Recueillir vos besoins fonctionnels et vos contraintes de SI.
- Rédiger le cahier des charges de votre futur LMS (fonctions, budget).
- Cartographier les solutions du marché adaptées à votre taille.
- Comparer les offres du marché selon une grille de critères pondérés.
- Organiser les démonstrations et analyser les réponses reçues.
- Éclairer votre décision finale avec une synthèse comparative.
- Paramétrer les rôles, les catalogues et les parcours de formation.
- Configurer les notifications, rapports et indicateurs de suivi.
- Planifier la migration de vos contenus et de vos historiques.
- Former vos administrateurs à la prise en main quotidienne du LMS.
Étapes
- Cadrer votre besoin puis comparer les LMS du marché actuel.
- Accompagner votre choix et le paramétrage de la plateforme.
- Former vos administrateurs et suivre la mise en production.
Bénéfices
- Choisissez un LMS parfaitement adapté à votre organisation.
- Bénéficiez d’un paramétrage fidèle à vos parcours métiers.
- Gagnez du temps avec un accompagnement expert indépendant.
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Plusieurs solutions sont possibles pour financer votre parcours : budget entreprise, OPCO, CPF, aides de l’Etat et financement sur fonds propres. Apting vous aide à préciser votre projet et à construire un parcours adapté à vos objectifs et à votre budget.
En savoir plusNos tarifs
Le tarif de base est de 290 € HT par heure pour les aptitudes (= ateliers 100% sur mesure allant à l’essentiel) et prestations (accompagnement, coaching, conseil, etc).
Nous proposons également des packs d’heures à prix dégressifs à utiliser sur l’ensemble de nos catalogues (valables pendant 2 ans).
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