Accompagnement à la prise de poste d’un cadre dans le public

Objectifs

Sécuriser l’installation du cadre dans son nouveau poste.
Faciliter la prise de repères au sein de l’institution.
Délivrer un suivi personnalisé pour ancrer la gouvernance.

Participants

Cadres nouvellement nommés au sein du secteur public pro.

Pré-requis

Transmettre la fiche de poste et le contexte du service.

Description

Analyser l’environnement institutionnel et les enjeux cibles.
Cadrer la feuille de route des cent premiers jours du cadre.
Apporter un éclairage sur le fonctionnement des services pros.
Conseiller sur la posture managériale adaptée aux équipes.
Aider à structurer la communication avec la direction vaste.
Mettre en place un plan d’action prioritaire sur mesure.
Accompagner la gestion des relations avec les partenaires.
Partager des repères méthodologiques pour piloter l’action.
Analyser les premiers résultats pour ajuster les démarches.
Remettre un bilan complet de l’intégration professionnelle.

ÉTAPES

Cadrer les enjeux et élaborer la stratégie d’intégration.
Mener les séances de suivi et conseiller sur les décisions.
Restituer le bilan de prise de poste et les perspectives.

Bénéfices

Réduisez le temps d’adaptation dans la fonction publique.
Bénéficiez d’un conseil stratégique dédié à votre cadre.
Assurez le succès de l’intégration au sein des services.

Référence

PRT61

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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