Suivi post-formation : newsletter
- Remémorer les techniques apprises lors du parcours de formation
- Ancrer les connaissances via des rappels réguliers de contenu et d’exercices
- Avancer avec soutien et confiance dans sa pratique
- Toute personne souhaitant être accompagné en post-formation
- La Newsletter peut s’intégrer dans la stratégie digitale globale d’une formation. Son action vient compléter celles engagées par les méthodes pédagogiques traditionnelles et les réseaux sociaux.
- Elle assure un suivi et une communication rapide et efficace auprès des apprenants, Une lettre d’information peut être diffusée par emailing, de façon périodique (mensuelle, trimestrielle…) ou ponctuelle. Les sujets peuvent être très variés.
- Au niveau contenu, la Newsletter rappelle les notions fondamentales apprises, renvoie vers des videos liées au sujet étudié lors de la formation, propose des exercices ou mises en situation ou des challenges.
- Les apprenants vont apprécier découvrir les derniers articles, en avant-première, liés au sujet de la formation suivie.
- La newsletter est un excellent support pour instaurer un rendez-vous et un suivi avec vos collaborateurs
- La newsletter va apporter à vos apprenants des informations pertinentes qui vont ancrer leurs connaissances et les stimuler dans leur recherche de mise en pratique.
- Créer un rendez-vous et une attente pour approfondir ses connaissances
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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