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Suivi post-formation : correction par vidéo

Objectifs
  • Obtenir un feedback du formateur via la flexibilité de la vidéo
  • Faire le point sur les techniques apprises lors du parcours de formation
  • Avancer avec soutien et confiance dans sa pratique grâce à la vidéo
Profil des participants
  • Toute personne souhaitant être accompagné en post-formation
Description
  • Vidéos informatives, stories vidéo, publicités filmées, aujourd’hui, la vidéo s’intègre complètement dans notre quotidien et nous en consommons à toute heure de la journée.
  • D’un point de vue pédagogique, notre objectif est de proposer des formations innovantes, pertinentes et engageantes. L’apprentissage par vidéo est un format très intéressant qui facilite le transfert de connaissances et devient un enjeu stratégique pour la formation professionnelle. Nous l’utilisons également pour le suivi post-formation.
  • Ainsi, l’envoi de corrections en vidéo aux apprenants est une approche qui joue à fond la carte de la personnalisation. Nous nous adressons directement à chaque apprenant sur la base de ses travaux, Ceci constitue un support engageant et humanisant pour les participants, et permet d’aller plus vite, sans nécessité de planification.
  • Nous pouvons organiser également des vidéos de coaching de suivi de groupe ou individuel, pour faire un point sur les récents apprentissages
Bénéfices
  • Profiter de la facilité et flexibilité de la vidéo pour un suivi post-formation
  • Créer une plateforme de partage des questions et difficultés via vidéo
  • Rester informé des dernières nouveautés et innovations par la vidéo
Référence
PRT27
Participants
Individuel
Durée
1 heure
Prix
A partir de 290€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Suivi
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure  allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur  toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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