Suivi par e-learning
- Bénéficier de la flexibilité de l’e-learning pour son suivi post-formation
- Faire le point sur les techniques apprises lors du parcours de formation
- Suivre l’avancement concret du suivi via les indicateurs de modules achevés
- Toute personne souhaitant être accompagné en post-formation
- Un suivi post-formation e-learning peut être un véritable atout auprès de vos stagiaires, pour varier les supports, maintenir l’attention de vos apprenants sur les connaissances déjà acquises.
- C’est également l’occasion d’illustrer, de montrer ou démontrer des éléments de la formation, grâce à des quiz, vidéos, pdf, tests.
- Faire une démonstration pratique : comment appliquer une technique en particulier par exemple.
- Illustrer une présentation : montrer des exemples, des lieux, des archives auxquels les apprenants n’ont pas forcément accès par eux-mêmes.
- Expliquer un concept : parfois le texte ne suffit pas ou a besoin d’être complété par une explication orale , visuelle ou un quiz.
- Mettre en scène un débat : faire intervenir des experts, fluidifier les échanges et valoriser chaque point de vue, peut compléter ce suivi.
- Permet un suivi en continu
- Approfondissement des compétences à votre rythme, aux heures choisies
- Évaluation de l’impact de la formation par les quiz
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Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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