Suivi et retour d’expérience
- Suivre et détecter vos pratiques qu’elles soient positives ou négatives
- Faire le point sur les techniques apprises et à clarifier suite à son parcours de formation
- Avancer avec soutien et confiance dans sa pratique
- Toute personne souhaitant échanger sur son expérience, et s’entraîner
- Echange et partage des sujets liés à votre retour d’expérience suite au parcours de formation
- Retour sur une situation de succès, ou d’échec de votre choix.
- Discussion, faits et données qui vont constituer ce retour d’expérience.
- Analyse des facteurs générateurs de vos situations vécues.
- Diagnostiquer si l’expérience a été vécue par vous-même et/ou par autrui.
- Rectification des pratiques et enseignement de ces feed backs..
- Réentrainement et réajustement de votre pratique.
- Capitalisation à partir de vos points forts et de progrès précédemment identifiés et analysés.
- Plan d’actions méthodique visant à faire évoluer vos pratiques.
- Corriger et réajuster les derniers points de progrès.
- Ancrer en profondeur et se rassurer dans sa pratique.
- Favoriser la reproduction d’une performance, le progrès déjà réalisé
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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