Séance de co-développement : résolution collective
- Résoudre sa problématique grâce à l’intelligence collective.
- Découvrir l’efficacité du « co-développement » au service de la cohésion d’équipe.
- Mettre sa bienveillance et son intelligence au service de l’autre.
- Toute personne souhaitant partager et résoudre une problématique
- Présentation du co-développement: origine, bénéfices et objectifs
- Règles de fonctionnement du groupe : protection, permission et puissance
- Désignation du « qui fera quoi » : les 3 rôles : client, consultant, animateur
- Présentation des 6 étapes de la méthode
- Expérimentation de la méthode
- Le client expose sa problématique. Les consultants lui pose des questions afin de clarifier les indicateurs de résultats attendus
- L’animateur fait respecter le cadre protecteur de la méthode ainsi qu’un comportement d’écoute neutre au sein du groupe.
- Chaque consultant , chacun son tour expose ses solutions, tandis que le client note , sans répondre, ou commenter.
- Puis , il conçoit son plan d’actions, en choisissant parmi les réponses.
- Bénéficier soi-même d’une séance de co-développement.
- S’enrichir de l’expérience des autres, et de leur regard.
- Aider d’autres collaborateurs, en étant force de proposition
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