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Questionnaire : exploration des besoins précis de formation

Objectifs
  • Explorer les souhaits réels des futurs participants quant aux aptitudes à choisir
  • Garantir la réussite du parcours choisi en répondant finement à leurs attentes
  • Prendre en considération son équipe et augmenter leur participation et implication
Profil des participants
  • Tous les futurs participants de la formation
Description
  • Le succès d’une formation dépend de sa capacité à répondre au mieux aux attentes et besoins des collaborateurs, et à évoluer avec eux.
  • Qu’ attendent vos collaborateurs de ce parcours ?
  • Sur quels thèmes et aspects ont-ils besoin d’être formés?
  • Quelles sont leurs préoccupations présentes et urgentes ?
  • Quel est le format désiré ?Séquentiel ?Visio ?Durée ?
  • Le questionnaire d’exploration APTING permet d’y voir plus clair.
  • Nous concevons avec vous de 5 à 10 questions à poser aux futurs participants pour qualifier précisément leurs besoins et attentes.
  • Nous nous occupons de l’envoi, des relances auprès d’eux.
  • Nous vous fournissons des résultats concrets et les meilleures recommandations.pour la réussite totale de votre projet.
Bénéfices
  • Une forte implication et engagement de la part des futurs participants

     

  • Une solution clé en main pour vous :nous nous occupons de tout.

     

  • Un parcours de formation en adéquation totale avec leurs besoins et rythme
Référence
PRT88
Participants
Individuel
Durée
1 heure
Prix
A partir de 290€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
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Financements

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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure  allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur  toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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