Prepapt 1 : exploration des besoins
- Explorer les objectifs de la direction et les souhaits réels des futurs participants
- Garantir la réussite de l’intervention choisie en répondant finement à vos attentes
- Prendre en considération votre avis et augmenter participation et implication
- Pour tous les futurs participants de la formation et leur direction
- Le succès d’une formation dépend de sa capacité à répondre au mieux aux attentes et besoins des futurs apprenants, et à évoluer avec eux.
- La méthode APTING, permettant du 100% sur mesure, cette exploration des besoins est une étape incontournable à la réussite de la future intervention.
- Quels sont les objectifs de la Direction et les messages clés à transmettre ?
- Qu’attendent vos collaborateurs de cette intervention ?
- Quelles sont leurs préoccupations présentes et urgentes ?
- Quel est le format désiré ? Séquentiel ? Visio ? Présentiel ? De quelle durée ?
- Quelle est la culture de l’entreprise : ses valeurs, ses méthodes et outils utilisés ?
- Quelle pédagogie ? Plus de théorie ? Mises en situation ? Exercices ? Echanges ? Quiz ?
- Quels exemples, documents, pouvez vous nous transmettre pour des cas concrets ?
- Nous explorons tous vos besoins et les analysons pour une intervention 100% réussie.
- Une forte implication et engagement de la part des futurs participants.
- Une solution clé en main pour vous : nous nous occupons de tout.
- Un parcours de formation en adéquation totale avec vos besoins et rythme
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Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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