Observation terrain concrète et feedback du formateur
- Faire évoluer les compétences du formateur(trice) observé(e)
- Lui donner un feedback concret en situation réelle
- Construire un plan d’actions pour inscrire l’accompagnement dans la durée
- Toute personne animant des formations, souhaitant progresser en situation réelle.
- Suite à la planification d’une session de formation (en visio ou présentiel), le coach expert accompagne le formateur lors de son intervention.
- L’expert justifie sa présence, via une mission de démarche de qualité pour une meilleure satisfaction client.
- L’accompagnement est conçu pour permettre au formateur de mettre en application la méthodologie travaillée précédemment, et de diagnostiquer les progrès déjà effectués et les points de progrès à travailler. Durant l’entretien, l’expert n’intervient pas du tout.
- A l’issue de l’intervention, l’expert-coach fera un feed back bienveillant et formalisera un plan d’actions personnalisé pour le formateur afin de le faire progresser et adopter les techniques, astuces et attitudes efficaces.
- Donner confiance au formateur grâce a l’appui du coach
- Prendre conscience des freins, et mettre en place des automatismes
- Progresser très rapidement, et ancrer définitivement ces techniques.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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