Les nouveaux outils de communication
Les nouveaux outils digitaux
- Intégrer des outils digitaux dans sa communication externe
- Diffuser sa communication sous différents médias
- Connaitre toutes les nouveautés en terme de digital pour rester innovant
Innover avec le Design Thinking
- Être capable de mettre en œuvre la démarche de design thinking
- Favoriser l’innovation dans les produits et les services de son entreprise
- S’entraîner à la pratique des outils du design thinking pour innover
Entraînement intensif
- Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
- Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
- S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
Quiz et challenges : mémorisez en inter-sessions
- Maintenir durablement vos compétences grâce à l’ancrage MEMORIEL
- Améliorer les impacts de la formation grâce aux sciences cognitives et à l’action
- Assurer le suivi précis des progrès grâce aux quiz et actions en intersessions
Séance de coaching ciblée
- Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
- Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
- Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Certification de votre parcours
- Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
- Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
- Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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