Élaborer son plan d’actions de progrès
- Faire un récapitulatif de ses apprentissages, suite au parcours de formation.
- Noter ses points de progrès et ses axes d’amélioration
- Mettre en place un plan d’actions et de suivi dans le temps pour pérenniser
- Toute personne souhaitant progresser en contractualisant ses actions
- Analyse méthodique et rigoureuse de votre parcours de formation
- Compréhension de vos points forts acquis à la suite de cette formation
- Identification des objectifs de votre plan de progrès
- Rédaction de vos actions de progrès
- Elaboration de votre propre plan d’ action de progrès personnalisé
- Hiérarchiser dans votre plan d’ action, les priorités de progrès
- Y indiquer des indicateurs de résultat.
- Mettre en place un planning afin de suivre votre évolution dans le temps
- Envoi automatique d’ objectifs intermédiaires pour suivre le plan d’ actions
- Identifier les axes de progrès et suivre son évolution dans le temps
- Adopter une véritable démarche d’ amélioration continue
- Favoriser la reproduction des acquis effectués en formation
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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