E-learning sur étagère
Objectifs
- Bénéficier de la flexibilité de l’e-learning sur étagère pour se former
- Avoir une formation accessible au plus grand nombre à portée de clics
- Profiter d’un gain de temps grâce au format de l’e-learning sur étagère
Profil des participants
- Tous profils
Description
- Nous proposons une offre variée « Plug and Play » grâce à nos partenaires qui offrent des multi-supports, multi-formats et multilingues, associant aux approches classiques les avantages du multimédia et de l’e-learning, pour un apprentissage efficace à coût optimisé, accessible à tous, n’importe où et n’importe quand.
- Découvrez notre catalogue d’e-learning sur étagère déployable auprès de tous vos collaborateurs ! Nos modules d’e-learning couvrent de nombreuses thématiques : management, communication, ressources humaines, développement personnel, marketing, vente, achats, finance, gestion, banque, assurance, santé... Ainsi, vous pouvez former facilement et efficacement tous vos collaborateurs sur un ou plusieurs concept clé.
- L’e-learning sur étagère permet un apprentissage souple, une optimisation de votre budget de formation, une solution approfondie pour se former en autonomie grâce à une solution interactive et simple d’utilisation.
Bénéfices
- Approfondir des compétences à votre rythme, aux heures choisies
- Bénéficier de l’immédiateté du format e-learning sur étagère à portée de main
- Devenir acteur de sa propre formation pour un coût moindre
Référence
PRT44
Participants
Individuel
Durée
1 heure
Prix
A partir de 290€ HT
Format
Distanciel
Présentiel
Dates
Sur mesure
Options
Aptibox
Suivi
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En savoir plusNos forfaits
Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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