Debrief formation avec analyse ROI
- Identifier les points acquis par les apprenants durant les formations
- Évaluer l’impact des actions de formation sur des indicateurs concrets de performance
- Mesurer les bénéfices apportés par les formations au niveau Retour sur Investissement
- Direction, et Ressources Humaines
- Cette séance de débriefing permet de répondre à la difficulté de mesurer les bénéfices apportés par les formations et d’évaluer l’impact des actions de formation sur des indicateurs concrets de performance.
- Pour ce faire, nous utilisons des outils de reporting efficaces afin d’analyser au mieux les formations effectuées et notamment sur l’impact des formations auprès des commerciaux.
- Le modèle Donald Kirkpatrick a permis de simplifier ce processus complexe des grilles d’évaluation des formations. Ce modèle participe à une véritable culture du résultat et permet ainsi d’établir un ROI de référence.
- Les objectifs commerciaux analysés : Chiffre d’affaires, croissance, marge, nouveaux comptes ouverts, nombre des RDV obtenus….
- Faire le point sur la performance des formations effectuées
- Obtenir une garantie de meilleures bénéfices sur les futures formations
- Favoriser l’efficacité et les progrès de performance des futures formations
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Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.
Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).
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