AccueilStress – Lâcher prise
Stress – Lâcher prise
  • Comprendre les trois niveaux de stress
  • Identifier ses propres facteurs de stress
  • Maîtriser son stress
  • Distinguer les éléments constitutifs du lâcher prise
  • Identifier les impacts du lâcher prise sur son corps et son mental
  • Utiliser les techniques pour maîtriser l’impact de ses pensées négatives
  • Recenser les obstacles et les freins au lâcher prise à partir de retours d’expériences
  • Reconnaître ses croyances limitantes et ses mécanismes de défense
  • Maîtriser ses comportements et ses désirs de contrôle
  • Mieux gérer les situations de tensions, savoir se recharger en énergie au travail
  • Prendre de la distance face aux événements et aux changements
  • Développer ses ressources internes (confiance, concentration, créativité…)
  • Comprendre les facteurs de pression des clients
  • Appliquer des méthodes et des techniques face à la pression des clients
  • Poser des limites et savoir dire non au client
  • Comprendre l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle durable
  • Identifier les facteurs influençant l’équilibre entre vie privée et travail quotidien
  • Mettre en place des actions favorisant un équilibre durable pour les équipes
  • Identifier les facteurs influençant le bien-être au travail
  • Apprendre des techniques pour gérer le stress et les conflits
  • Développer des compétences en communication et en gestion du temps
  • Identifier les facteurs de risque pour la santé au travail
  • Développer des stratégies pour mieux gérer le stress et la pression
  • Adopter des habitudes saines pour améliorer son bien-être physique et mental au travail
  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts en entreprise
  • Identifier les facteurs de risques et les signaux d’alerte
  • Mettre en place une démarche de prévention des RPS efficace et durable
  • Mettre en place des indicateurs pour anticiper les situations à risque
  • Affûter sa capacité à identifier les premiers signes d’alerte
  • Agir rapidement face aux situations déclarées
  • Décrypter sa colère et l’apprivoiser
  • Sortir des situations de tension émotionnelle
  • Retrouver une dynamique de collaboration saine après un élan de colère
  • Comprendre le sentiment d’imposteur
  • Identifier les facteurs contribuant au sentiment d’imposteur
  • Promouvoir une culture d’encouragement et de soutien
  • Comprendre les pièges du perfectionnisme
  • Redéfinir ses standards de réussite
  • Gérer l’autocritique et lâcher prise
  • Identifier les sources internes et externes d’anxiété en période de changement
  • Apprendre à décoder ses réactions émotionnelles et comportementales
  • Mettre en place des stratégies concrètes pour mieux vivre les transitions
  • Identifier les différents comportements sous stress de ses collaborateurs
  • Adapter sa communication de manager pour gérer le stress
  • Explorer les besoins des six types de personnalité sous stress
  • Découvrir les bienfaits de la méditation de pleine conscience
  • Gérer les situations stressantes ou émotionnellement inconfortables
  • Pratiquer la méditation de pleine conscience
  • Découvrir l’efficacité de la sophrologie pour gérer son stress face à un jury
  • Améliorer son intelligence émotionnelle pour réussir sa prestation
  • S’entraîner à utiliser les techniques de sophrologie pour faire face au concours
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Le stress et le lâcher prise

Le stress, s’il est mal géré, devient un frein à l’efficacité et au bien-être. Savoir reconnaître ses signaux, mettre en place des stratégies de lâcher prise et cultiver la sérénité permet de mieux résister à la pression.

Nos formations en gestion du stress proposent :

  • Comprendre les mécanismes du stress et leurs impacts.
  • Adopter des techniques de respiration et relaxation.
  • Développer des rituels de récupération et d’équilibre.
  • Apprendre à relativiser et lâcher prise.
  • Renforcer ses ressources personnelles face aux défis.

Ces modules aident à prévenir la fatigue et à retrouver une énergie durable.

Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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