[WooAjaxCartCount]
Accueil — Seniors
Seniors
Retour en arrière
S’informer et se préparer à sa retraite
2 heures
SEN02
Voir plus
  • Connaître les dispositifs légaux et les différents types de retraites
  • Anticiper les aspects financiers, sociaux et personnels de la retraite
  • Mettre en place un plan de préparation pour une retraite sereine et épanouie
Actualités et réglementation de la réforme des retraites
2 heures
SEN06
Voir plus
  • Comprendre la réforme des retraites et ses évolutions récentes
  • Analyser les nouvelles réglementations et leurs impacts
  • Anticiper les conséquences pour les salariés, les entreprises et les organisations
Préparer la transition vers la retraite
2 heures
SEN13
Voir plus
  • Comprendre les enjeux de la transition vers la retraite des salariés seniors
  • Accompagner sereinement le départ à la retraite et la transmission des compétences
  • Mettre en place des actions RH favorisant une transition progressive et positive
Bien vivre sa retraite
2 heures
SEN03
Voir plus
  • Comprendre les enjeux et les défis de la retraite
  • Identifier ses aspirations et ses projets post-retraite
  • Développer des stratégies pour une qualité de vie et un bien-être durant la retraite
Reconversion professionnelle pour seniors
2 heures
SEN05
Voir plus
  • Identifier les défis et les opportunités spécifiques à la reconversion professionnelle pour les seniors
  • Apprendre à évaluer ses compétences transférables et à les valoriser dans un nouveau domaine
  • Développer des stratégies pour réussir sa transition professionnelle à un âge avancé
Retrouver un travail après 50 ans
2 heures
SEN04
Voir plus
  • Identifier les obstacles et les opportunités liés à la recherche d’emploi après 50 ans
  • Apprendre à valoriser son expérience et ses compétences auprès des recruteurs
  • Développer des stratégies pour se remettre en recherche d’emploi et rester motivé

Bilan de compétences : 24h
24 heures
PRT15
Voir plus
  • Effectuer son bilan personnel en passant par un travail d’analyse et de réflexion
  • Analyser son portefeuille de compétences et ses aspirations personnelles
  • Construire son projet professionnel et le mettre en place pas à pas
Manager les seniors
2 heures
SEN08
Voir plus
  • Comprendre les enjeux du management des seniors en entreprise
  • Valoriser l’expérience et les compétences des collaborateurs seniors
  • Développer l’engagement, la transmission des savoirs et la coopération intergénérationnelle
Accompagner le maintien d’emploi des seniors
2 heures
SEN07
Voir plus
  • Comprendre les enjeux du maintien en emploi des seniors
  • Développer l’employabilité et l’engagement des salariés seniors
  • Mettre en place des actions RH favorisant le maintien dans l’emploi durable
Dispositifs de gestion de fin de carrière des seniors
2 heures
SEN09
Voir plus
  • Comprendre les enjeux de la gestion des fins de carrière des seniors
  • Identifier les dispositifs d’accompagnement et de transition vers la retraite
  • Mettre en place une politique RH favorisant le maintien de l’engagement des seniors
Transmettre les compétences des séniors
2 heures
SEN10
Voir plus
  • Comprendre les enjeux de la transmission des compétences des seniors
  • Structurer le partage des savoirs et l’apprentissage intergénérationnel
  • Mettre en place des dispositifs de mentorat et transfert des connaissances

 

Valoriser l’expérience des séniors
2 heures
SEN11
Voir plus
  • Comprendre les enjeux de la valorisation des talents seniors
  • Reconnaître l’expertise et les compétences des salariés seniors
  • Développer l’engagement et la coopération intergénérationnelle
Adapter les postes de travail pour les séniors
2 heures
SEN12
Voir plus
  • Comprendre les enjeux de l’adaptation des postes de travail des seniors
  • Améliorer l’ergonomie, le confort et les conditions de travail
  • Mettre en place des aménagements favorisant le maintien en emploi des seniors

 

Flexibilité des temps du travail pour les séniors
2 heures
SEN15
Voir plus
  • Comprendre les enjeux de la flexibilité du temps de travail des seniors
  • Adapter l’organisation du travail aux besoins des salariés seniors
  • Mettre en place des solutions favorisant le bien-être et le maintien en emploi
Santé et bien-être des séniors au travail
2 heures
SEN14
Voir plus
  • Comprendre les enjeux de la santé et du bien-être des salariés seniors
  • Prévenir les risques professionnels et préserver la qualité de vie au travail
  • Mettre en place des actions favorisant le maintien en emploi des seniors
Voir votre parcours
Réserver une séance
Prendre RDV

Formation gestion des carrières seniors

La gestion des carrières des seniors est un enjeu majeur de la politique RH et de la RSE.
Nos formations couvrent :

  • La valorisation des compétences des collaborateurs expérimentés.
  • L’adaptation des postes et missions.
  • Le transfert de savoirs et le tutorat.
  • La préparation à la transition vers la retraite.
  • La prévention de la discrimination liée à l’âge.

Ces modules accompagnent les entreprises dans la gestion responsable des seniors.

 

Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
En savoir plus
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

Prendre rendez-vous

Espace client

Envie de faire et suivre vos devis facilement ? Devenez partenaire, et obtenez vos codes clients !

Demande de partenariat

Prendre RDV

Besoin de plus d’informations ? Je réserve un créneau

Réservez directement votre séance !

Je réserve une séance

Nous contacter