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Rse – Volet economique – Gouvernance
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Instaurer une gouvernance éthique
2 heures
RSE46
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  • Comprendre les principes d’une gouvernance éthique
  • Structurer des mécanismes de transparence et de contrôle
  • Déployer une culture d’intégrité durable
Intégrer l’éthique dans les affaires
2 heures
RSE55
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  • Comprendre les enjeux de l’éthique dans les pratiques d’affaires
  • Déployer des pratiques conformes et responsables
  • Structurer une démarche éthique durable et mesurable
Favoriser des relations équitables avec les fournisseurs
2 heures
RSE50
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  • Comprendre les enjeux des achats responsables
  • Intégrer des critères éthiques, sociaux et environnementaux
  • Déployer une stratégie fournisseurs durable et mesurable
Développer des stratégies d’achat responsables
2 heures
RSE53
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  • Comprendre les enjeux des achats responsables
  • Intégrer des critères RSE dans les décisions d’achat
  • Structurer une stratégie durable et mesurable
Contribuer au développement local
2 heures
RSE45
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  • Comprendre les enjeux de l’ancrage territorial
  • Déployer des actions à impact local concret
  • Mesurer et valoriser son impact sur le territoire
Encourager l’innovation responsable
2 heures
RSE48
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  • Comprendre les enjeux de l’innovation durable
  • Intégrer les critères ESG dans les processus d’innovation
  • Piloter des projets innovants à impact positif
Promouvoir l’économie circulaire
2 heures
RSE54
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  • Comprendre les principes de l’économie circulaire
  • Identifier les leviers pour optimiser les ressources
  • Mettre en place une stratégie circulaire durable
Adopter une gestion financière durable
2 heures
RSE49
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  • Comprendre les principes de la finance durable
  • Intégrer les critères ESG dans les décisions financières
  • Piloter la performance globale (financière + extra-financière)
Maîtriser les risques financiers
2 heures
RSE51
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  • Comprendre les principaux risques financiers
  • Mettre en place une stratégie de prévention et de contrôle
  • Piloter et sécuriser la performance financière
Réduire et optimiser les coûts
2 heures
RSE56
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  • Identifier les leviers d’optimisation des coûts
  • Réduire les dépenses sans dégrader la qualité
  • Mettre en place un pilotage financier efficace
Adopter une responsabilité fiscale
2 heures
RSE52
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  • Comprendre les enjeux de la fiscalité responsable
  • Déployer une stratégie fiscale éthique et transparente
  • Sécuriser la conformité et la réputation de l’entreprise
Renforcer la transparence financière
2 heures
RSE47
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  • Comprendre les enjeux de la transparence financière
  • Garantir la fiabilité et l’intégrité des données
  • Structurer une communication financière claire et crédible
Favoriser une croissance durable
2 heures
RSE57
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  • Comprendre les leviers d’une croissance durable
  • Aligner performance économique et impact positif
  • Structurer une stratégie long terme responsable
Reporting de la performance pour plus de transparence
2 heures
RSE58
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  • Comprendre les enjeux du reporting de performance et de la transparence ESG
  • Identifier les indicateurs clés pour un reporting fiable et conforme
  • Structurer un reporting RSE et extra-financier efficace
RGPD : Protection des données personnelles
2 heures
DRT26
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  • Comprendre les principes clés du RGPD et leurs impacts en entreprise
  • Identifier les obligations légales et responsabilités des acteurs
  • Mettre en place une démarche de conformité efficace et sécurisée
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Formation RSE : Volet économique et Gouvernance

La gouvernance responsable intègre l’éthique et la transparence dans la stratégie économique de l’entreprise.
Nos formations incluent :

  • Les principes de gouvernance éthique.
  • La responsabilité économique et financière.
  • La transparence et la lutte contre la corruption.
  • Le rôle du conseil d’administration dans la RSE.
  • Le suivi et la communication des résultats.

Ces modules renforcent la crédibilité et la performance de la gouvernance responsable.

 

Financements
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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