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Qualité de Vie au Travail – QVT
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Développer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT)
2 heures
RSE29
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  • Comprendre les enjeux de la QVCT sur la performance et le bien-être
  • Identifier et mettre en œuvre des actions concrètes d’amélioration
  • Piloter et évaluer une démarche QVCT durable
Droit à la déconnexion et santé au travail
2 heures
MGT72
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  • Comprendre les enjeux du droit à la déconnexion et ses impacts sur la santé
  • Identifier les obligations légales liées au temps de travail et à l’hyperconnexion
  • Mettre en place des pratiques favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Réduire le stress et l’absentéisme
2 heures
QVT01
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  • Identifier les causes du stress et leurs impacts sur l’absentéisme
  • Mettre en place des actions concrètes de prévention et d’amélioration
  • Piloter et évaluer une stratégie de réduction durable
Prévenir le harcèlement : sensibiliser ses collaborateurs
2 heures
QVT02
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  • Comprendre les différentes formes de harcèlement et leurs impacts
  • Identifier les signes et agir de manière adaptée
  • Mettre en place une démarche de prévention et de sensibilisation efficace
Devenir référent en prévention du sexisme et harcèlement sexuel
2 heures
QVT03
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  • Comprendre le rôle, les responsabilités et le cadre légal du référent
  • Savoir prévenir, détecter et traiter les situations de sexisme et de harcèlement sexuel
  • Mettre en place une politique de prévention efficace et durable

Burn-out : identifier et accompagner les collaborateurs fragiles
2 heures
QVT04
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  • Comprendre les mécanismes et les signes du burn-out
  • Identifier les collaborateurs à risque et agir précocement
  • Mettre en place des actions d’accompagnement et de prévention durables
Prévenir et gérer les accidents du travail
2 heures
QVT05
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  • Comprendre les causes et enjeux des accidents du travail
  • Mettre en place des actions de prévention efficaces
  • Gérer les accidents et assurer un suivi rigoureux des actions
L’ergonomie et l’aménagement du poste de travail
2 heures
QVT06
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  • Comprendre les principes de l’ergonomie et leurs impacts sur la santé et la performance
  • Identifier les risques ergonomiques et prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)
  • Mettre en place des aménagements adaptés et durables des postes de travail
Prévenir les troubles musculo-squelettiques
2 heures
QVT07
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  • Comprendre les causes et les impacts des TMS au travail
  • Identifier les facteurs de risque et mettre en place des actions préventives
  • Déployer une démarche durable de prévention des TMS
Introduction à la sécurité au travail
2 heures
QVT08
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  • Comprendre les fondamentaux de la sécurité au travail et ses enjeux
  • Identifier les principaux risques et mettre en place des actions de prévention
  • Développer une culture sécurité durable au sein de l’entreprise
Formation aux premiers secours
2 heures
QVT09
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  • Acquérir les gestes essentiels de premiers secours en situation d’urgence
  • Savoir réagir efficacement face aux principaux accidents en entreprise
  • Mettre en place une organisation interne de secours adaptée
Transformation et qualité de vie au travail
2 heures
TRP12
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  • Comprendre les impacts des transformations organisationnelles sur la QVCT
  • Intégrer la qualité de vie au travail dans les projets de transformation
  • Accompagner les collaborateurs pour préserver engagement et bien-être
Prévenir les risques psychosociaux
2 heures
AAT13
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  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts en entreprise
  • Identifier les facteurs de risques et les signaux d’alerte
  • Mettre en place une démarche de prévention des RPS efficace et durable
Trouver l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
2 heures
EFF13
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  • Comprendre l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle durable
  • Identifier les facteurs influençant l’équilibre entre vie privée et travail quotidien
  • Mettre en place des actions favorisant un équilibre durable pour les équipes
Management bienveillant
2 heures
AAT53
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  • Comprendre les principes d’un management exigeant et bienveillant
  • Développer des pratiques favorisant engagement et performance durable
  • Mettre en place un cadre managérial équilibré entre résultats et humain
Gérer son anxiété durant les changements
2 heures
QVT25
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  • Identifier les sources internes et externes d’anxiété en période de changement
  • Apprendre à décoder ses réactions émotionnelles et comportementales
  • Mettre en place des stratégies concrètes pour mieux vivre les transitions
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Formation en Qualité de Vie au Travail (QVT)

La qualité de vie au travail est un facteur de bien-être et de performance.
Nos formations abordent :

  • Les leviers pour améliorer la QVT.
  • La prévention des risques psychosociaux.
  • La mise en place d’outils de bien-être au travail.
  • L’engagement et la motivation des collaborateurs.
  • L’évaluation et le suivi des actions QVT.

Ces modules donnent aux organisations les moyens de développer une culture positive et durable.

Financements
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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