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Pédagogie
  • Comprendre les fondamentaux de la pédagogie
  • Structurer une formation efficace
  • Adapter ses méthodes pédagogiques aux apprenants
  • Comprendre les principes de la ludopédagogie
  • Concevoir des dispositifs de formation basés sur le jeu
  • Animer des formations ludiques et engageantes
  • Comprendre les mécanismes cognitifs de l’apprentissage
  • Adapter ses pratiques pédagogiques aux neurosciences
  • Optimiser l’engagement et la mémorisation des apprenants
  • Comprendre les principes de l’apprentissage expérientiel
  • Concevoir des expériences d’apprentissage actives
  • Faciliter la réflexion et l’ancrage des apprentissages
  • Comprendre les différentes méthodes d’évaluation des apprentissages
  • Maîtriser la conception d’outils et instruments d’évaluation efficaces
  • Analyser les résultats pour améliorer les parcours de formation
  • Comprendre les principes de la pédagogie différenciée
  • Adapter ses formations aux profils et besoins des apprenants
  • Concevoir des dispositifs pédagogiques inclusifs et efficaces
  • Comprendre les principes de la pédagogie inversée
  • Concevoir des dispositifs de formation inversés
  • Développer l’autonomie et l’engagement des apprenants
  • Comprendre les principes de la pédagogie Steiner-Waldorf
  • Intégrer une approche holistique en formation
  • Concevoir des environnements d’apprentissage respectueux des rythmes
  • Comprendre les principes des Serious Games
  • Concevoir des expériences pédagogiques ludiques
  • Intégrer les Serious Games dans un parcours de formation
  • Comprendre l’intérêt des outils interactifs pour l’engagement des apprenants
  • Maîtriser l’utilisation des principaux outils numériques interactifs en formation
  • Savoir intégrer ces outils pour renforcer l’apprentissage et l’interaction
  • Comprendre les impacts des différents handicaps sur l’apprentissage
  • Adapter ses méthodes et supports pédagogiques
  • Concevoir des formations inclusives et accessibles
  • Définir l’autonomie dans le contexte de l’apprentissage et son importance
  • Identifier les leviers pour développer l’autonomie des apprenants
  • Apprendre à concevoir des parcours de formation qui favorisent l’auto-apprentissage et la prise d’initiative
  • Mettre en place des stratégies et des outils pour accompagner les apprenants vers une plus grande autonomie
  • Comprendre le rôle des icebreakers en formation
  • Choisir des icebreakers adaptés à ses objectifs
  • Créer une dynamique de groupe positive dès le démarrage
  • Comprendre les fonctionnalités de base de Klaxoon
  • Savoir utiliser Klaxoon dans des contextes de travail collaboratif
  • Apprendre à animer des réunions interactives avec Klaxoon
  • Identifier les séquences d’animation sur Klaxoon
  • Créer des brainstorms, quiz, sondages…
  • Exploiter les résultats des animations obtenus
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Formation sur la pédagogie

La pédagogie est au cœur de tout projet de formation. Savoir concevoir et transmettre des contenus adaptés est essentiel.
Nos formations incluent :

  • Les principes de la pédagogie pour adultes.
  • L’adaptation des méthodes aux besoins.
  • Les techniques de communication pédagogique.
  • La gestion de groupe et de dynamique collective.
  • L’évaluation des apprentissages.

Ces modules donnent aux formateurs les clés d’une pédagogie efficace.

Financements
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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