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Accueil — Management, leadership et transmission
Management, leadership et transmission
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Leadership des professions juridiques 
2 heures
MGT141
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  • Identifier les compétences nécessaires au leadership dans les professions juridiques réglementées
  • Comprendre les impacts du leadership sur la performance des structures juridiques
  • Appréhender les styles de leadership adaptés aux environnements juridiques professionnels
Management des collaborateurs juridiques 
2 heures
MGT142
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  • Identifier les méthodes de management adaptées aux collaborateurs juridiques
  • Comprendre les attentes des équipes dans les cabinets juridiques
  • Appréhender les enjeux organisationnels liés au management des juristes
Gestion des talents juridiques rares 
2 heures
MGT143
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  • Identifier les talents juridiques rares au sein des structures professionnelles
  • Comprendre les enjeux liés à la gestion des compétences spécialisées
  • Appréhender les leviers de valorisation des talents juridiques
Association et gouvernance interne
2 heures
MGT144
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  • Identifier les principes de gouvernance applicables aux structures juridiques associatives professionnelles
  • Comprendre les enjeux organisationnels liés aux associations professionnelles juridiques internes
  • Appréhender les mécanismes de prise de décision collective dans les cabinets juridiques associés
Transmission des cabinets et études 
2 heures
MGT145
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  • Identifier les enjeux liés à la transmission des cabinets juridiques professionnels
  • Comprendre les impacts organisationnels d’une transmission de structure juridique
  • Appréhender les mécanismes de succession professionnelle dans les cabinets juridiques
Prévention du burn-out juridique 
2 heures
MGT146
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  • Identifier les facteurs favorisant le burn-out dans les professions juridiques
  • Comprendre les impacts organisationnels de l’épuisement professionnel juridique
  • Appréhender les stratégies de prévention du burn-out dans les cabinets juridiques
Pression, charge mentale et responsabilité
2 heures
MGT147
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  • Identifier les sources de pression dans les missions juridiques professionnelles complexes
  • Comprendre les impacts de la charge mentale sur les collaborateurs juridiques
  • Appréhender les stratégies de gestion du stress professionnel dans les cabinets juridiques
Management intergénérationnel
2 heures
MGT208
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  • Dépasser les idées reçues sur chaque génération et adapter son management
  • Mettre en place un travail collaboratif et gérer les conflits entre générations
  • Faire de la diversité entre générations un levier de performance pour l’équipe
Éthique managériale juridique 
2 heures
MGT148
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  • Identifier les principes éthiques applicables au management des équipes juridiques professionnelles
  • Comprendre les impacts des décisions managériales sur les collaborateurs juridiques
  • Appréhender les risques liés aux pratiques managériales inadaptées dans les cabinets juridiques
Conduite du changement juridique 
2 heures
MGT149
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  • Identifier les étapes nécessaires à la conduite du changement organisationnel juridique
  • Comprendre les impacts du changement sur les équipes professionnelles juridiques
  • Appréhender les méthodes favorisant l’adhésion des collaborateurs au changement
Gestion des conflits internes 
2 heures
MGT150
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  • Identifier les sources de conflits internes entre collaborateurs juridiques
  • Comprendre les impacts organisationnels des différends professionnels internes
  • Appréhender les méthodes de résolution des conflits internes dans les cabinets juridiques
Qualité de vie au travail juridique 
2 heures
MGT151
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  • Identifier les facteurs influençant la qualité de vie au travail juridique
  • Comprendre les impacts organisationnels du bien-être des collaborateurs juridiques
  • Appréhender les leviers favorisant un environnement de travail sain pour les juristes
Fidélisation des collaborateurs 
2 heures
MGT152
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  • Identifier les facteurs favorisant la fidélisation des collaborateurs juridiques professionnels
  • Comprendre les attentes des juristes concernant leur évolution professionnelle
  • Appréhender les stratégies favorisant l’engagement des collaborateurs juridiques
Management des structures multi-sites 
2 heures
MGT153
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  • Identifier les enjeux liés au management des structures juridiques multi-sites
  • Comprendre les impacts organisationnels de la gestion à distance
  • Appréhender les méthodes de coordination entre équipes juridiques réparties
Leadership féminin dans le droit 
2 heures
MGT154
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  • Identifier les enjeux liés au leadership féminin dans les professions juridiques réglementées
  • Comprendre les obstacles rencontrés par les femmes dirigeantes dans les cabinets juridiques
  • Appréhender les leviers favorisant l’accès aux responsabilités pour les juristes femmes
Gestion des crises humaines 
2 heures
MGT155
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  • Identifier les situations de crise humaine dans les structures juridiques professionnelles
  • Comprendre les impacts organisationnels des conflits humains internes
  • Appréhender les méthodes de gestion des crises humaines en cabinet juridique
Coaching de dirigeants juridiques 
2 heures
MGT156
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  • Identifier les besoins d’accompagnement des dirigeants juridiques professionnels
  • Comprendre les enjeux du coaching dans les structures juridiques
  • Appréhender les méthodes de développement des compétences managériales des dirigeants
Gouvernance long terme 
2 heures
MGT157
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  • Identifier les principes de gouvernance à long terme dans les structures juridiques
  • Comprendre les impacts des décisions stratégiques durables
  • Appréhender les méthodes de planification à long terme
Exposition médiatique des dirigeants 
2 heures
MGT158
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  • Identifier les enjeux liés à l’exposition médiatique des dirigeants juridiques
  • Comprendre les impacts de la visibilité publique sur la réputation professionnelle
  • Appréhender les risques liés aux interventions publiques des dirigeants
Futur du leadership juridique
2 heures
MGT159
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  • Identifier les tendances futures du leadership dans les professions juridiques
  • Comprendre les impacts des évolutions sociétales sur les dirigeants juridiques
  • Appréhender les compétences nécessaires aux leaders juridiques de demain
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