AccueilManagement de projet – Agile
Management de projet – Agile
  • Identifier les axes essentiels qui favorisent la réussite des projets
  • Acquérir une démarche globale de pilotage de projet
  • Gérer les freins et potentiels conflits dans la gestion de projet
  • Comprendre les principes fondamentaux de la culture agile
  • Identifier les leviers pour promouvoir un mindset agile au sein d’une organisation
  • Encourager la collaboration, l’adaptabilité et l’amélioration continue
  • Comprendre les enjeux du projet
  • Savoir anticiper et cadrer un projet en amont
  • Maitriser les différents aspects de la mise en place d’un projet
  • Définir les notions de projet et de projet
  • Identifier les différents aspects de la gestion de projet
  • Comprendre et maîtriser le cycle de vie d’un projet
  • Comprendre les étapes clés du cycle de vie d’un projet
  • Identifier les acteurs et leurs rôles à chaque phase
  • Planifier et structurer efficacement les phases d’un projet
  • Acquérir une méthodologie rigoureuse pour conduire son projet avec succès.
  • Utiliser les techniques et outils de préparation, pilotage et bilan de projet.
  • Construire et animer son projet selon un processus collaboratif.
  • Planifier et structurer un projet dans MS Project
  • Mettre à jour l’avancement et gérer les écarts
  • Analyser les performances et anticiper les risques
  • Comprendre et maitriser les notions : délais, coûts, rentabilité
  • Maîtriser l’estimation des coûts et du temps
  • Élaboration de votre budget
  • Comprendre ce qu’est la notion de contrat dans la gestion de projet
  • Appréhender les outils de la contractualisation
  • Maîtriser les indicateurs pour décider de sous-traiter
  • Comprendre la notion de risques
  • Savoir évaluer les risque liés à son projet
  • Adopter une boîte à outils pour anticiper et gérer les risques
  • Découvrir les outils numériques adaptés à la gestion de projet
  • Identifier les fonctionnalités clés pour piloter efficacement un projet
  • Centraliser les informations et améliorer la collaboration d’équipe
  • Déterminer le champ d’application de la loi MOP
  • Identifier les besoins et les contraintes liés à la maîtrise d’ouvrage publique
  • Analyser des principales conséquences de la loi ELAN
  • Identifier les missions de maîtrise d’œuvre
  • Déterminer les règles de la passation des marchés de maîtrise d’œuvre
  • Comprendre les autres missions spécifiques ou complémentaires
  • Développer sa force de conviction à l’oral
  • Connaître les outils et les astuces des grands leaders pour développer son charisme
  • Travailler sa gestuelle, son ancrage corporel et s’exprimer avec fluidité
  • Comprendre les principes du management transversal et ses spécificités
  • Apprendre à gérer des équipes pluridisciplinaires et à travailler de manière collaborative
  • Développer des compétences d’animation d’équipes sans lien hiérarchique direct
  • S’approprier les techniques de communication en mode projet
  • S’entraîner à obtenir l’adhésion des interlocuteurs à chaque phase du projet
  • Communiquer dans les 3 situations relationnelles clés du projet
  • Adapter sa communication à ses clients internes pour mieux vendre un projet
  • Détecter le canal de communication, les besoins de vos clients internes
  • Comprendre le fonctionnement de votre interlocuteur sous stress…
  • Trouver les leviers de motivation de ses collaborateurs en mode projet
  • Appliquer des méthodes éprouvées pour favoriser l’implication des équipes
  • Traiter les démotivations et non adhésions en mode projet
  • Intégrer les techniques clés de délégation et de responsabilisation en mode projet
  • Maîtriser la fixation d’objectifs de délégation avec suivi et de reporting
  • Développer les compétences et coacher pour mieux déléguer
  • Gérer les conflits grâce à une meilleure compréhension de leurs mécanismes
  • Savoir détecter et gérer les conflits au sein de son équipe projet
  • Acquérir des savoir-faire pour résoudre des conflits interpersonnels
  • Identifier les axes essentiels qui favorisent la réussite des projets innovation
  • Acquérir une démarche globale de pilotage de projet d’innovation
  • Gérer les freins et potentiels conflits dans la gestion de projet d’innovation
  • Comprendre le rôle et l’importance du leadership en mode projet
  • Acquérir des compétences de gestion d’équipe en mode projet
  • Maîtriser les techniques de prise de décisions éclairées en mode projet
  • Comprendre les leviers de motivation pour dynamiser son équipe
  • Créer un environnement de travail stimulant et engageant
  • Maintenir une dynamique positive et prévenir la démotivation
  • Adapter son mode de management dans un environnement complexe
  • Développer les compétences d’agilité pour soi et son équipe
  • Adopter les méthodes et outils du manager agile pour penser et agir avec agilité
  • Comprendre les principes fondamentaux des rôles en méthodologie agile
  • Identifier les responsabilités de chaque membre de l’équipe agile
  • Favoriser la collaboration et l’autonomie dans une équipe agile
  • Comprendre les principes de l’agilité et leur application dans le coaching
  • Apprendre à accompagner les équipes dans leur transformation agile
  • Développer des compétences de facilitation et d’adaptation en contexte agile
  • Comprendre les principes fondamentaux de la méthode Scrum
  • Identifier les rôles et responsabilités dans un projet agile
  • Structurer et planifier un projet en s’appuyant sur les outils Scrum

  • Découvrir les fondamentaux des principaux frameworks agiles
  • Différencier les spécificités de Scrum, Kanban et Lean
  • Appliquer le bon framework en fonction des besoins du projet

  • Comprendre le rôle central du backlog dans la gestion agile
  • Identifier les techniques efficaces pour prioriser les éléments du backlog
  • Améliorer la collaboration autour de la gestion du backlog

  • Maîtriser les techniques de facilitation en environnement agile
  • Animer efficacement les rituels agiles (Scrum)
  • Favoriser l’engagement, la collaboration et la prise de décision
  • Comprendre les principes clés de la planification et de la gestion des sprints
  • Structurer efficacement un sprint pour maximiser la valeur délivrée
  • Suivre l’avancement et ajuster les priorités durant le sprint
  • Comprendre les principes fondamentaux du Lean Management
  • Appliquer les outils et techniques de Lean Management
  • Évaluer et améliorer les processus existants avec le Lean Management

 

  • Apprendre à gérer un projet en utilisant des Lego comme outil de modélisation
  • Stimuler la créativité et la collaboration à travers un environnement ludique
  • Développer des compétences en gestion de projet, résolution de problèmes et leadership
  • Mettre en pratique les étapes de gestion de projet dans un cadre interactif
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Management de projet agile

Les projets sont au cœur de la vie des entreprises, et leur réussite repose sur des méthodes adaptées. Le management de projet agile permet d’allier efficacité, flexibilité et collaboration.

Nos formations spécialisées incluent :

  • Les fondamentaux du management de projet.
  • Découvrir et appliquer les méthodes agiles (Scrum, Kanban…).
  • Organiser, planifier et suivre un projet efficacement.
  • Favoriser la collaboration et l’implication des équipes.
  • Anticiper les risques et ajuster en continu.

 Ces modules donnent aux managers les clés pour mener des projets à succès dans des environnements changeants.

Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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