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Les best
  • Régler une de vos problématiques grâce à des séances de coaching
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Régler une de vos problématiques grâce à des séances de coaching
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Évaluer l’image projetée en entreprise, auprès de ses collaborateurs
  • Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
  • Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail
  • Créer votre parcours de formation 100% personnalisé récurrent en interne.
  • Homogénéiser la montée en compétences de vos équipes au sein de votre entité
  • Ancrer des techniques efficaces en développant la culture de votre entreprise
  • Faciliter la révision : l’APTIBOX permet de consolider les connaissances acquises pendant la formation en offrant un résumé clair et concis.
  • Faciliter la mise en pratique en servant de guide pratique pour mettre en application les compétences et conseils appris pendant le parcours.
  • Gagner du temps : elle permet de gagner du temps en évitant de devoir chercher constamment des informations dans des notes éparpillées.
  • Maintenir durablement vos compétences grâce à l’ancrage MEMORIEL
  • Améliorer les impacts de la formation grâce aux sciences cognitives et à l’action
  • Assurer le suivi précis des progrès grâce à la technologie.
  • Faire un récapitulatif de ses apprentissages, suite au parcours de formation.
  • Noter ses points de progrès et ses axes d’amélioration
  • Mettre en place un plan d’actions et de suivi dans le temps pour pérenniser
  • Effectuer son bilan personnel en passant par un travail d’analyse et de réflexion
  • Analyser son portefeuille de compétences et ses aspirations personnelles
  • Construire son projet professionnel et le mettre en place pas à pas
  • Maintenir durablement vos compétences grâce à l’ancrage MEMORIEL
  • Améliorer les impacts de la formation grâce aux sciences cognitives et à l’action
  • Assurer le suivi précis des progrès grâce aux quiz et actions en intersessions
  • Être en veille permanente sur les us et coutumes du métier
  • Partager son expérience et recevoir celle des autres
  • Bénéficier d’outils, d’astuces liés directement à sa fonction
  • Être en veille permanente sur les us et coutumes du métier
  • Partager son expérience et recevoir celle des autres
  • Bénéficier d’outils, d’astuces liés directement à sa fonction
  • Résoudre sa problématique grâce à l’intelligence collective.
  • Découvrir l’efficacité du « co-développement » au service de la cohésion d’équipe.
  • Mettre sa bienveillance et son intelligence au service de l’autre.
  • Régler une de vos problématiques grâce à des séances de coaching
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Offrir un accompagnement rapide et efficace pour tous types de problématiques professionnelles
  • Identifier des solutions concrètes pour des défis ponctuels rencontrés dans le travail quotidien
  • Stimuler l’innovation personnelle et professionnelle grâce à un coaching ouvert à tous
  • Favoriser la résolution rapide de problèmes grâce à un coaching interactif et collaboratif
  • Évaluer un manager et lui donner les feedbacks constructifs de son équipe
  • Lui permettre de prendre conscience de ses leviers de développement
  • Constituer un plan d’action personnalisé pour développer ses compétences
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
Réserver une séance

Les « best » regroupent les pratiques et approches les plus efficaces en matière de coaching et de conseil. Elles s’appuient sur des méthodes éprouvées et reconnues pour répondre aux enjeux actuels des organisations.
Nos formations et accompagnements incluent :

  • L’adoption des meilleures pratiques managériales.
  • Le développement de l’efficacité personnelle et collective.
  • Des outils de pilotage et de communication performants.
  • L’intégration de solutions innovantes dans le quotidien professionnel.
  • Le partage d’expériences et de benchmarks sectoriels.

    Ces modules offrent une sélection d’approches concrètes pour maximiser l’impact du coaching et du conseil.

Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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