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Interculturel
  • Comprendre le rôle et les responsabilités du manager interculturel dans un environnement international
  • Identifier les enjeux liés à la gestion de la diversité culturelle dans les équipes
  • Développer des compétences pour gérer efficacement des équipes multiculturelles
  • Promouvoir l’inclusion et la collaboration au sein d’une équipe diversifiée
  • Déchiffrer les codes culturels et les modes de communication
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Analyser les facteurs de différenciation culturelle
  • Déchiffrer les codes culturels et les modes de communication
  • Anticiper les dysfonctionnements dus aux différences culturelles
  • Analyser les facteurs de différenciation culturelle
  • Comprendre les enjeux du management interculturel en entreprise internationale
  • Identifier les différences culturelles et leurs impacts sur les équipes
  • Développer une communication et un leadership adaptés aux environnements multiculturels
  • Comprendre les spécificités et les défis des négociations interculturelles
  • Reconnaître et surmonter les obstacles courants liés aux différences culturelles
  • S’entraîner à la négociation interculturelle
  • Comprendre les codes de la communication interculturelle chinoise
  • Savoir se faire comprendre et éviter les faux-pas culturels
  • Communiquer efficacement avec des chinois et optimiser ses relations
  • Comprendre les codes de la communication interculturelle avec les Émiratis
  • Optimiser sa communications avec les Émiratis et Dubaïotes
  • Réduire les malentendus et optimiser ses relations avec les Émiratis
  • Comprendre les codes de la communication interculturelle avec les russes
  • Optimiser sa communications avec les russes
  • Réduire le stress et les malentendus lors d’un échange avec des russes
  • Comprendre les codes de la communication interculturelle avec les Américains
  • Optimiser sa communication avec les américains
  • Savoir différencier les modes de communication et les repères avec les USA
  • Prendre conscience du bagage culturel russe pour parfaire la communication
  • Comprendre le contexte et la culture russse
  • Déchiffrer les codes culturels russes pour mieux communiquer
  • Connaître les fondamentaux culturels de la Chine
  • Comprendre le contexte et la culture chinoise pour mieux communiquer
  • Déchiffrer les codes culturels chinois
  • Découvrir les fondamentaux et les modes de fonctionnement américains
  • Comprendre le contexte et la culture américaine pour mieux communiquer
  • Maîtriser les normes et valeurs des États-Unis
  • Prendre conscience du bagage culturel des Emirats –Unis et de Dubai
  • Comprendre le contexte et la culture des Emiratis et Dubaïotes
  • Déchiffrer les codes culturels des Émirats arabes unis et de Dubai
  • Découvrir les fondements culturels et les valeurs essentielles de la société indienne
  • Comprendre l’impact de l’histoire, de la religion et des traditions sur la culture indienne
  • Appréhender les pratiques sociales et professionnelles propres à l’Inde
  • Savoir adapter sa communication et son comportement lors de collaborations avec des Indiens
  • Identifier les éléments clés de la culture japonaise
  • Comprendre les influences traditionnelles et modernes dans la société japonaise
  • Analyser l’impact de la culture japonaise à l’échelle mondiale
  • Apprendre les bases de la communication interculturelle avec les Brésiliens
  • Acquérir le vocabulaire essentiel pour interagir dans différents contextes sociaux et professionnels
  • Comprendre les expressions courantes et les particularités culturelles brésiliennes
  • Développer la capacité à adapter son discours aux situations sociales et professionnelles au Brésil
  • Comprendre les différents accents de l’anglais à travers le monde
  • Identifier les particularités phonétiques de chaque accent
  • Développer la capacité à comprendre des accents variés et à s’adapter à différentes prononciations
  • Apprendre à utiliser et à apprécier la diversité des accents dans un contexte international
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Formation Interculturel

Travailler dans un environnement international exige de comprendre les différences culturelles et de savoir s’y adapter. L’interculturel est une compétence clé pour collaborer efficacement.
Nos formations incluent :

  • L’identification des codes culturels et sociaux.
  • La gestion des différences dans la communication.
  • Les bonnes pratiques en contexte professionnel international.
  • La prévention des incompréhensions et conflits interculturels.
  • Le développement d’une posture ouverte et adaptable.

Ces modules facilitent les échanges et renforcent la coopération internationale.

Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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