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Formats pédagogiques
  • Recréer des situations impossibles à simuler en réel, entièrement personnalisables
  • Développer sa mémoire, effectuer les bons gestes au bon moment grâce au VR
  • S’entraîner par la pratique en amont afin de limiter les risques engendrés.
  • Maintenir durablement vos compétences grâce à l’ancrage MEMORIEL
  • Améliorer les impacts de la formation grâce aux sciences cognitives et à l’action
  • Assurer le suivi précis des progrès grâce à la technologie.
  • Faire un diagnostic du savoir-faire actuel individuel et/ou de l’équipe
  • Écouter attentivement les conseils, astuces et méthodologie de chacun
  • Faire prendre conscience de leur valeur et libérer leur parole et leurs ressentis
  • Résoudre sa problématique grâce à l’intelligence collective.
  • Découvrir l’efficacité du « co-développement » au service de la cohésion d’équipe.
  • Mettre sa bienveillance et son intelligence au service de l’autre.
  • Acquérir et développer des compétences diverses grâce au gaming
  • Apprendre d’une façon ludique et durable
  • Lier créativité et challenge du gaming pour réaliser les meilleurs performances
  • Développer une multitude de compétences grâce aux serious games
  • Apprendre et mémoriser par l’action du serious game
  • Apprendre par l’erreur grâce au serious game
  • Bénéficier de la flexibilité de l’e-learning sur étagère pour se former
  • Avoir une formation accessible au plus grand nombre à portée de clics
  • Profiter d’un gain de temps grâce au format de l’e-learning sur étagère
  • Concevoir des modules E-learning efficaces, adaptés aux besoins pédagogiques réels
  • Intégrer des éléments interactifs pour favoriser l’engagement et la mémorisation
  • Structurer un parcours d’apprentissage digital en respectant les principes de la pédagogie active
  • Adapter les supports digitaux aux profils et rythmes d’apprentissage des apprenants
  • Former un nombre illimité d’artisans grâce à une vidéo sur mesure.
  • Diffuser en simultané une méthode, des outils, des connaissances opérationnelles.
  • Transmettre le savoir-faire unique des meilleurs artisans.
  • Se sensibiliser à l’espace, au rythme, au corps et à sa dynamique
  • Explorer les différents registres de jeu théâtral afin de s’ouvrir et se dépasser
  • Développer l’émission sonore, la respiration, le rythme et l’affirmation de la voix
  • Formez un nombre illimité de participants dans un ou plusieurs pays
  • Optimisez votre productivité en supprimant les coûts de déplacement
  • Diffusez en simultané une méthode, des outils, des connaissances opérationnelles
  • S’entrainer à déterminer le profil (base et phase ) de ses collaborateurs
  • Connaitre les questions et les indices pour identifier un profil Process com
  • Développer des automatismes pour mieux observer et comprendre les autres
  • Améliorer ses compétences en management grâce au poker
  • Amener les collaborateurs à mieux se connaître lors d’une partie de poker
  • Déterminer ses zones de fragilité et de confort dans la prise de décision
  • Acquérir et développer des compétences managériales grâce à l’équitation
  • Régler des problématiques grâce à une séance de coaching faisant appel au cheval
  • Apprendre à développer une stratégie managériale en s’inspirant de l’éthologie équine
  • Sensibiliser les collaborateurs au RSE de manière ludique
  • Accélérer la démarche RSE initiée dans l’entreprise
  • Communiquer les valeurs et les actions RSE déjà entreprises au sein de la structure
  • Saisir l’instant et les détails du savoir-faire ancestral des artisans
  • Créer une histoire  grâce au storytelling qui puisse valoriser  ce savoir-faire
  • Transmettre grâce au visuel les meilleures techniques des artisans tanneurs.
  • Faire évoluer les compétences du formateur(trice) observé(e)
  • Lui donner un feedback concret en situation réelle
  • Construire un plan d’actions pour inscrire l’accompagnement dans la durée
  • Former un nombre illimité de participants n’importe où et quand
  • Bénéficier de la simplicité et efficacité d’un diaporama pour se former
  • Présentez en simultané une méthode, des outils, et des connaissances opérationnelles
  • Mieux appréhender les concepts théoriques par le biais d’une vidéo simplifiée
  • Déclencher des déclics grâce à l’impact de l’image.
  • Mieux mémoriser grâce à un apprentissage inclusif , visuel, auditif et kinesthésique
  • Apprendre des données de manière visuelle et ludique
  • Bénéficier de l’efficacité d’une infographie pour se former
  • Mémoriser grâce au visuel et à l’efficacité de l’infographie
  • Découvrir l’efficacité de la sophrologie pour gérer son stress face à un jury
  • Améliorer son intelligence émotionnelle pour réussir sa prestation
  • S’entraîner à utiliser les techniques de sophrologie pour faire face au concours
  • Favoriser l’apprentissage entre pairs au sein et au-delà de l’entreprise
  • Intégrer des dispositifs collaboratifs dans vos parcours de formation existants
  • Développer une culture de l’échange et du partage de savoirs opérationnels
  • Encourager l’autonomie et l’engagement par la mise en réseau des apprenants
  • Identifier les différents formats vidéo adaptés à des objectifs pédagogiques clairs
  • Produire des contenus vidéos concis, percutants et engageants pour vos apprenants
  • Utiliser la vidéo comme levier de mémorisation et d’implication dans l’apprentissage
  • Choisir le bon format vidéo selon le message, la durée et le public cible
  • Découvrir le fonctionnement dynamique et agile d’une start-up
  • Apprendre à gérer l’innovation et la créativité dans un environnement en évolution rapide
  • Développer des compétences en gestion de projets dans un cadre entrepreneurial
  • S’adapter à la culture d’entreprise d’une start-up pour mieux collaborer
  • Se plonger dans un programme intensif pour atteindre des résultats rapides
  • Renforcer vos compétences et améliorer votre performance dans un domaine spécifique
  • Développer une mentalité de réussite et de persévérance pour relever des défis
  • Créer des habitudes positives et durables pour un impact à long terme
  • Développer la discipline, la concentration et la maîtrise de soi à travers les arts martiaux
  • Améliorer votre résilience mentale et physique face aux défis professionnels et personnels
  • Apprendre à gérer le stress et les émotions de manière constructive
  • Renforcer votre leadership, confiance en soi et esprit d’équipe
  • Choisir les bons médias pour soutenir la narration
  • Intégrer des images, sons et vidéos de manière pertinente
  • Favoriser la cohérence entre contenu visuel et message
  • Renforcer l’émotion et l’attention grâce aux médias
  • Favoriser l’intelligence collective pour générer des idées
  • Renforcer la coopération et la communication entre les participants
  • Expérimenter des méthodes agiles pour structurer des projets collaboratifs
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Formats pédagogiques

Adapter le format pédagogique aux besoins favorise l’engagement et l’efficacité. Diversifier les méthodes permet de toucher tous les profils d’apprenants.
Nos prestations proposent :

  • Des formations en présentiel, distanciel ou hybrides.
  • Des ateliers interactifs et immersifs.
  • Le blended learning combinant e-learning et sessions en direct.
  • Des formats courts et intensifs pour gagner en efficacité.
  • Des approches expérientielles basées sur la mise en pratique.

Ces solutions offrent une pédagogie flexible et adaptée à chaque contexte.

Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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