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Focus Team Building
  • Passer un moment de cohésion en apprenant à se connaître les uns et les autres
  • Consolider votre équipe en développant la confiance entre collaborateurs
  • Prévenir les risques de mé-communication entre collaborateurs ou avec son manager
  • Renforcer les liens entre collaborateurs à travers une activité conviviale et sensorielle
  • Développer l’écoute, la coopération et la coordination en situation collective et ludique
  • Stimuler la créativité et l’adaptabilité dans un cadre hors professionnel
  • Valoriser les talents individuels au service d’une réussite collective partagée
  • Stimuler l’esprit d’équipe à travers une activité ludique et immersive
  • Développer la coopération, la stratégie et la gestion du temps en groupe
  • Renforcer la communication interpersonnelle dans un cadre stimulant et original
  • Favoriser la prise d’initiative et la résolution de problèmes en collectif

 

  • Résoudre collectivement une énigme complexe dans un cadre ludique et immersif
  • Développer la communication, l’écoute active et l’analyse en contexte de groupe
  • Stimuler la cohésion et la coopération autour d’un scénario original et captivant
  • Encourager la prise de rôle, la logique et l’intelligence émotionnelle
  • Développer la cohésion d’équipe dans un cadre détendu et raffiné
  • Stimuler les échanges informels autour d’une expérience sensorielle partagée
  • Favoriser la curiosité, l’écoute et la découverte par les sens
  • Créer un moment collectif hors du quotidien professionnel, propice à la détente
  • Fédérer les collaborateurs autour d’un projet artistique et participatif
  • Stimuler la créativité, l’expression et la cohésion dans une ambiance joyeuse
  • Encourager la collaboration et l’entraide sur un projet commun original
  • Créer une production collective valorisante et mémorable pour l’équipe
  • Concevoir un escape game adapté aux objectifs pédagogiques ou professionnels
  • Stimuler la collaboration et la réflexion des participants dans un environnement ludique
  • Créer une expérience immersive et engageante pour favoriser l’apprentissage
  • Développer des compétences en résolution de problèmes et gestion du temps
  • Identifier son type de personnalité selon l’indicateur MBTI
  • Comprendre les différences de fonctionnement au sein d’un collectif
  • Améliorer la communication et la coopération interpersonnelle en équipe
  • Valoriser la complémentarité des profils dans les dynamiques de groupe
  • S’entrainer à déterminer le profil (base et phase ) de ses collaborateurs
  • Connaitre les questions et les indices pour identifier un profil Process com
  • Développer des automatismes pour mieux observer et comprendre les autres
  • Se sensibiliser à l’espace, au rythme, au corps et à sa dynamique
  • Explorer les différents registres de jeu théâtral afin de s’ouvrir et se dépasser
  • Développer l’émission sonore, la respiration, le rythme et l’affirmation de la voix
  • Favoriser la détente et la réduction du stress à travers des exercices de rire
  • Renforcer les liens sociaux et la cohésion de groupe par des séances interactives
  • Stimuler la créativité et l’optimisme grâce à des pratiques ludiques de rire
  • Améliorer la santé mentale et physique en intégrant le rire dans la routine quotidienne

  • Acquérir et développer des compétences managériales grâce à l’équitation
  • Régler des problématiques grâce à une séance de coaching faisant appel au cheval
  • Apprendre à développer une stratégie managériale en s’inspirant de l’éthologie équine
  • Améliorer ses compétences en management grâce au poker
  • Amener les collaborateurs à mieux se connaître lors d’une partie de poker
  • Déterminer ses zones de fragilité et de confort dans la prise de décision
  • Développer des compétences relationnelles et comportementales grâce au théâtre immersif
  • Stimuler l’empathie et la communication à travers des mises en scène réalistes
  • Apprendre à gérer des situations complexes et émotionnelles dans un environnement sécurisé
  • Favoriser la prise de décision et la gestion du stress dans des contextes professionnels
  • Stimuler l’intelligence collective par la résolution de défis en équipe
  • Renforcer l’esprit d’équipe dans un cadre original et dynamique
  • Développer la coopération, la stratégie et la prise de décision rapide
  • Valoriser les compétences individuelles au service du groupe
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Focus Team Building

Le team building est un outil puissant pour renforcer la cohésion et la motivation. Être accompagné dans son organisation permet de maximiser son impact. Nos prestations incluent :

  • La conception d’activités de cohésion adaptées.
  • L’animation d’ateliers collaboratifs.
  • Le développement de la communication au sein des équipes.
  • Le renforcement de la confiance et de l’entraide.
  • Le suivi des impacts sur la performance collective.

Ces modules favorisent l’émergence d’équipes soudées et engagées.

Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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