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E-Learning – LMS
  • Développer la compréhension orale et écrite en anglais
  • Améliorer la grammaire, le vocabulaire et la prononciation
  • Renforcer l’autonomie dans l’apprentissage de l’anglais à distance
  • Acquérir les compétences nécessaires pour communiquer efficacement en anglais
  • Bénéficier de la flexibilité de l’e-learning pour son suivi post-formation
  • Faire le point sur les techniques apprises lors du parcours de formation
  • Suivre l’avancement concret du suivi via les indicateurs de modules achevés
  • Identifier les outils disponibles pour créer des modules e-learning
  • Sélectionner les outils selon les objectifs pédagogiques
  • Maîtriser l’utilisation des outils pour concevoir des contenus efficaces
  • Identifier les usages de l’IA dans l’e-learning
  • Comprendre comment l’IA peut personnaliser l’apprentissage
  • Maîtriser les outils IA pour la création de contenus pédagogiques
  • Identifier les fonctionnalités de Canva pour créer du contenu pédagogique
  • Maîtriser la création de supports visuels et interactifs
  • Développer des contenus attractifs pour l’e-learning
  • Identifier les principes de la gamification en formation
  • Comprendre comment motiver et engager les apprenants
  • Maîtriser l’intégration de mécanismes ludiques dans les modules
  • Comprendre les étapes clés pour concevoir une capsule digitale efficace
  • Structurer et scénariser le contenu pour un apprentissage optimal
  • Maîtriser les outils et techniques pour créer une capsule interactive
  • Comprendre comment le cerveau apprend et mémorise en contexte digital
  • Identifier les leviers cognitifs pour favoriser l’attention et l’engagement
  • Appliquer les principes neuroscientifiques à la conception e-Learning
  • Identifier les leviers pour rendre les modules e-Learning attractifs
  • Maîtriser les techniques visuelles et interactives pour capter l’attention
  • Savoir concevoir des capsules digitales mémorables et efficaces
  • Identifier les spécificités et enjeux du e-Learning
  • Structurer et scénariser des modules digitaux efficaces
  • Créer des contenus interactifs et engageants pour les apprenants
  • Concevoir des modules E-learning efficaces, adaptés aux besoins pédagogiques réels
  • Intégrer des éléments interactifs pour favoriser l’engagement et la mémorisation
  • Structurer un parcours d’apprentissage digital en respectant les principes de la pédagogie active
  • Adapter les supports digitaux aux profils et rythmes d’apprentissage des apprenants
  • Intégrer les technologies de mobile learning
  • Enrichir ses présentations à l’aide de vidéos
  • Utiliser les outils sociaux participatifs
  • Comprendre les principes du blended learning
  • Concevoir des parcours hybrides efficaces
  • Animer et engager des apprenants en format mixte
  • Comprendre les leviers pour maintenir l’attention et la motivation des apprenants
  • Maîtriser les techniques et outils favorisant l’interaction et l’implication
  • Savoir concevoir des parcours e-Learning stimulants et engageants
  • Comprendre le fonctionnement d’un LMS
  • Configurer et administrer une plateforme de formation
  • Optimiser le suivi et la gestion des apprenants
  • Comprendre les étapes clés pour concevoir un projet e-Learning réussi
  • Structurer et planifier un module depuis l’idée jusqu’à la diffusion
  • Maîtriser les outils et bonnes pratiques pour mettre en ligne un module interactif
  • Maîtriser les fonctionnalités d’Adobe Captivate
  • Concevoir des modules e-learning interactifs
  • Publier et suivre des contenus sur LMS
  • Maîtriser les fonctionnalités d’Articulate Storyline
  • Concevoir des modules e-learning interactifs
  • Créer des parcours engageants et personnalisés
  • Maîtriser les fonctionnalités de Camtasia
  • Créer des capsules vidéo pédagogiques engageantes
  • Produire et diffuser des contenus vidéo optimisés
  • Mesurer l’impact d’un dispositif e-learning
  • Mettre en place des indicateurs de performance
  • Améliorer en continu les programmes de formation
  • Comprendre l’apport des serious games en e-learning
  • Concevoir des expériences d’apprentissage ludiques
  • Intégrer et mesurer l’impact des serious games
  • Maîtriser les fonctionnalités clés de Genially
  • Créer des contenus interactifs et engageants
  • Dynamiser ses supports de formation digitale
  • Concevoir des capsules digitales efficaces
  • Structurer et scénariser des contenus courts
  • Produire des contenus engageants multi-formats
  • Bénéficier de la flexibilité de l’e-learning sur étagère pour se former
  • Avoir une formation accessible au plus grand nombre à portée de clics
  • Profiter d’un gain de temps grâce au format de l’e-learning sur étagère
  • Concevoir des contenus adaptés au format micro-learning
  • Identifier les éléments clés d’une formation courte efficace
  • Structurer une session courte, dynamique et interactive
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Formation en e-learning et LMS

Le digital learning et les LMS révolutionnent la formation en entreprise.
Nos formations abordent :

  • La conception de modules e-learning.
  • Le déploiement et l’administration d’un LMS.
  • L’animation de parcours en blended learning.
  • L’évaluation et le suivi des apprenants.
  • L’innovation pédagogique grâce au digital.

Ces modules permettent d’intégrer le e-learning dans la stratégie formation.

Financements
Nous vous aidons dans vos démarches pour financer vos formations. Retrouvez toutes les informations sur les solutions de financement.
Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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