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Droit social – Droit du travail
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Droit social : les dernières actualités
2 heures
DRT03
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  • Connaitre les dernières nouveautés du droit social
  • Maîtriser les dernières règles du droit social
  • Savoir appliquer les nouveautés dans sa propre entreprise
Droit du travail pour non-juristes
2 heures
DRT05
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  • Connaître les fondamentaux du droit du travail
  • Éviter les risques de contentieux
  • Assurer la gestion du personnel avec aise et assurance
Prévenir les risques psychosociaux
2 heures
AAT13
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  • Comprendre les risques psychosociaux et leurs impacts en entreprise
  • Identifier les facteurs de risques et les signaux d’alerte
  • Mettre en place une démarche de prévention des RPS efficace et durable
Droit du travail, l’essentiel pour les managers et RH
2 heures
DRT02
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  • Comprendre les fondamentaux du droit du travail et les obligations de l’employeur
  • Maîtriser les principaux contrats de travail et leurs spécificités
  • Savoir gérer les relations avec les salariés et anticiper les conflits
Introduction au contrat de travail
2 heures
DRT29
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  • Comprendre les fondamentaux du contrat de travail
  • Identifier les différents types de contrats et leurs spécificités
  • Sécuriser la rédaction et la gestion des contrats de travail
Législation du travail pour RH
2 heures
FRH10
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  • Comprendre les fondamentaux du droit du travail et des obligations légales RH
  • Identifier les règles juridiques applicables à la gestion du personnel
  • Assurer la conformité légale des pratiques RH au quotidien
Maîtriser le contrat de travail
2 heures
RRH21
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  • Comprendre le cadre légal du contrat de travail et ses obligations
  • Rédiger des contrats de travail clairs, conformes et sécurisés
  • Gérer les évolutions contractuelles et prévenir les risques juridiques
Gérer et sécuriser les ruptures conventionnelles
2 heures
RRH23
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  • Maîtriser le cadre légal et la procédure de la rupture conventionnelle
  • Sécuriser les pratiques RH pour éviter les risques juridiques et contentieux
  • Gérer efficacement les aspects administratifs, financiers et humains de la rupture
Respect de la vie privée dans la sphère professionnelle
2 heures
DRT22
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  • Comprendre les obligations légales liées à la vie privée au travail
  • Définir un cadre équilibré entre contrôle professionnel et respect des salariés
  • Mettre en place des pratiques conformes pour protéger les données personnelles
Règlementation du temps de travail
2 heures
DRT27
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  • Comprendre les règles essentielles du temps de travail en entreprise
  • Maîtriser la gestion des heures, repos et absences en conformité
  • Sécuriser l’organisation du travail pour éviter les risques juridiques
Droit à la déconnexion et santé au travail
2 heures
MGT72
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  • Comprendre les enjeux du droit à la déconnexion et ses impacts sur la santé
  • Identifier les obligations légales liées au temps de travail et à l’hyperconnexion
  • Mettre en place des pratiques favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Harcèlement sexuel et agissements sexistes
2 heures
DRT23
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  • Comprendre le cadre légal et les formes de harcèlement sexuel et sexiste
  • Mettre en place des actions de prévention efficaces en entreprise
  • Savoir traiter les signalements et accompagner les victimes
Intégrer les principes de laïcité et de neutralité
2 heures
DRT24
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  • Comprendre le cadre légal de la laïcité et de la neutralité en entreprise
  • Identifier les droits et obligations des employeurs et des salariés
  • Mettre en place des pratiques favorisant un climat de travail respectueux et apaisé
Responsabilité civile et pénale du dirigeant
2 heures
DRT25
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  • Comprendre les mécanismes de responsabilité civile et pénale du dirigeant
  • Identifier les situations à risque et sécuriser ses pratiques
  • Mettre en place des actions de prévention pour limiter les risques juridiques

RGPD : Protection des données personnelles
2 heures
DRT26
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  • Comprendre les principes clés du RGPD et leurs impacts en entreprise
  • Identifier les obligations légales et responsabilités des acteurs
  • Mettre en place une démarche de conformité efficace et sécurisée
Saisie Immobilière : aspects juridiques et pratiques
2 heures
DRT21
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  • Comprendre le cadre juridique de la saisie immobilière
  • Identifier les étapes clés et les acteurs impliqués
  • Maîtriser les bonnes pratiques pour sécuriser la procédure
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Formation en droit social et droit du travail

La maîtrise du droit social est indispensable pour sécuriser les pratiques RH et accompagner les managers.
Nos formations abordent :

  • Les bases du droit du travail.
  • Les contrats et obligations de l’employeur.
  • La gestion disciplinaire et contentieuse.
  • Les relations avec les représentants du personnel.
  • Les évolutions légales et réglementaires.

Ces modules donnent aux professionnels RH une vision claire et actualisée.

Financements
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Nos forfaits

Nous vous proposons des forfaits/packs d’achat de modules à prix dégressifs, selon la quantité demandée.

Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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