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Administration – Secteur public

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  • Intégrer les spécificités du secteur public dans son management
  • Composer face à des interlocuteurs de positions hiérarchiques très différentes
  • Mener son équipe avec efficacité et équité avec les leviers du public
  • Comprendre les spécificités de la motivation dans le secteur public
  • Acquérir des techniques de motivation pour encourager la productivité et l’engagement
  • Apprendre à reconnaître et à récompenser les performances
  • Maîtriser la paie dans le secteur public
  • Identifier situations/impacts sur la paie
  • Élaborer les bulletins de paie
  • Satisfaire le demandeur et choisir les documents en fonction de la demande
  • Convaincre efficacement en interne
  • Identifier rapidement les idées clés d’un document administratif
  • Piloter la masse salariale dans le secteur public
  • Anticiper et agir sur l’évolution de la masse salariale
  • Consolider ses connaissances en matière de ressources humaines
  • Identifier les problématiques financières et les risques associés aux allocations
  • Construire une allocation en prenant en compte les aspects psychologiques du client
  • Prendre les propriétés des classes d’actifs dans la construction des allocations clients

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  • Comprendre les enjeux du développement durable dans l’action publique
  • Intégrer les ODD et la RSO dans les politiques territoriales
  • Adapter les pratiques publiques aux exigences environnementales et sociales
  • Piloter une stratégie de durabilité au sein d’une collectivité
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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