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Responsable d’ Établissement medico-social

  • Comprendre les missions et responsabilités du responsable d’établissement médico-social dans la gestion d’un établissement (EHPAD, foyer, centre de rééducation, etc.)
  • Identifier les compétences nécessaires pour assurer la qualité des services, la gestion des équipes et la conformité aux normes légales et réglementaires
  • Développer des aptitudes en management d’équipe, gestion budgétaire, gestion de projet et communication avec les parties prenantes
  • Acquérir des connaissances sur les politiques publiques de santé et de prise en charge des publics vulnérables, ainsi que sur les pratiques d’accompagnement adaptées
  • Maîtriser les principaux Dispositifs Médicaux (DM) et Aides Techniques
  • Savoir s’approprier son logiciel de gestion des ventes
  • Acquérir ou renforcer les techniques nécessaires pour faciliter les ventes
  • S’initier à la démarche de management responsable et éthique
  • Comprendre le concept de l’éthique dans le monde professionnel
  • S’approprier les pratiques responsables et éthiques de management
  • Approfondir un ou des aptitudes vues précédemment
  • Découvrir des points non encore vus lors des premières séances sur un sujet
  • S’entraîner à l’utilisation des techniques et outils et constituer un suivi du parcours
  • Régler votre problématique grâce à une séance de coaching ciblée
  • Déclencher un ou plusieurs déclics au sein de vous-même pour progresser
  • Comprendre l’apport du coaching et de la maïeutique, en le vivant soi-même.
  • Valider les connaissances et la méthodologie acquises durant le parcours
  • Se perfectionner, prendre de la valeur dans son domaine, son métier
  • Obtenir de la reconnaissance sur le marché du travail

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