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Accueil — Responsable d’ Établissement medico-social

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Responsable d’ Établissement medico-social
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Responsable d’ Établissement medico-social, le métier
2 heures
MET57
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  • Comprendre les missions et responsabilités du responsable d’établissement médico-social dans la gestion d’un établissement (EHPAD, foyer, centre de rééducation, etc.)
  • Identifier les compétences nécessaires pour assurer la qualité des services, la gestion des équipes et la conformité aux normes légales et réglementaires
  • Développer des aptitudes en management d’équipe, gestion budgétaire, gestion de projet et communication avec les parties prenantes
  • Acquérir des connaissances sur les politiques publiques de santé et de prise en charge des publics vulnérables, ainsi que sur les pratiques d’accompagnement adaptées
Management responsable et éthique
2 heures
MET21
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  • S’initier à la démarche de management responsable et éthique
  • Comprendre le concept de l’éthique dans le monde professionnel
  • S’approprier les pratiques responsables et éthiques de management
Vendre des solutions médico-techniques
2 heures
PHA01
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  • Maîtriser les principaux dispositifs médicaux et aides techniques.
  • S’approprier les outils de gestion des ventes et du suivi client.
  • Appliquer les techniques de vente adaptées au secteur médico-technique.
Entraînement intensif
1 heure
PRT02
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  • Approfondir les aptitudes clés étudiées dans votre parcours.
  • Découvrir des notions complémentaires pour progresser.
  • S’entraîner aux techniques tout en consolidant les acquis.
Séance de coaching ciblée
1 heure
PRT48
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  • Débloquer une situation professionnelle complexe et précise.
  • Apporter un éclairage stratégique sur un enjeu prioritaire.
  • Délivrer un plan d’action personnalisé à fort impact direct.
Certification de votre parcours
1 heure
PRT00
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  • Évaluer l’ensemble du parcours client de votre entreprise.
  • Garantir la conformité de vos services aux normes visées.
  • Délivrer une certification de qualité d’accueil reconnue.
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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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