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Suivi post-formation : correction par vidéo

Objectifs

  • Obtenir un feedback du formateur via la flexibilité de la vidéo
  • Faire le point sur les techniques apprises lors du parcours de formation
  • Avancer avec soutien et confiance dans sa pratique grâce à la vidéo

Participants

  • Toute personne souhaitant être accompagné en post-formation.

Description

  • Vidéos informatives, stories vidéo, publicités filmées, aujourd’hui, la vidéo s’intègre complètement dans notre quotidien et nous en consommons à toute heure de la journée.
  • D’un point de vue pédagogique, notre objectif est de proposer des formations innovantes, pertinentes et engageantes. L’apprentissage par vidéo est un format très intéressant qui facilite le transfert de connaissances et devient un enjeu stratégique pour la formation professionnelle. Nous l’utilisons également pour le suivi post-formation.
  • Ainsi, l’envoi de corrections en vidéo aux apprenants est une approche qui joue à fond la carte de la personnalisation. Nous nous adressons directement à chaque apprenant sur la base de ses travaux, Ceci constitue un support engageant et humanisant pour les participants, et permet d’aller plus vite, sans nécessité de planification.
  • Nous pouvons organiser également des vidéos de coaching de suivi de groupe ou individuel, pour faire un point sur les récents apprentissages

Bénéfices

  • Profiter de la facilité et flexibilité de la vidéo pour un suivi post-formation
  • Créer une plateforme de partage des questions et difficultés via vidéo
  • Rester informé des dernières nouveautés et innovations par la vidéo
Référence
PRT27

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00  HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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