Soutenir les minorités ethniques

Objectifs

Comprendre les enjeux de l’inclusion et du soutien aux minorités ethniques en entreprise
Identifier les biais et les obstacles à l’égalité des chances
Mettre en place des actions concrètes pour favoriser l’inclusion et l’équité
Suivre et évaluer l’impact des initiatives sur la diversité et l’inclusion

Participants

Tous profils

Pré-requis

Aucun

Programme

Définir les minorités ethniques et les enjeux liés à leur inclusion en entreprise
Comprendre le cadre légal et les obligations en matière de lutte contre la discrimination
Identifier les biais inconscients et sensibiliser les équipes à la diversité ethnique
Mettre en place une politique RH favorisant l’égalité des chances et la diversité
Encourager un recrutement et une évolution professionnelle sans discrimination
Développer des programmes de mentorat et d’accompagnement pour les minorités ethniques
Favoriser une culture d’entreprise inclusive et respectueuse des différences
Prévenir et lutter contre les discriminations et les microagressions au travail
Sensibiliser les collaborateurs et managers aux bénéfices de la diversité ethnique
Mettre en place des indicateurs pour suivre les progrès en matière d’inclusion
Valoriser les actions et engagements de l’entreprise pour l’égalité ethnique
Intégrer la diversité ethnique dans la culture et la gouvernance d’entreprise
Construire un plan d’action pour assurer un soutien efficace et durable

Exercices pratiques

Analyser un cas concret de discrimination ethnique en entreprise et proposer des solutions
Élaborer un plan d’actions pour améliorer l’inclusion des minorités ethniques
Construire un tableau de suivi des indicateurs de diversité et d’inclusion
Simuler une situation de management favorisant l’équité et l’inclusion ethnique

Aptibox

Check-list des bonnes pratiques pour soutenir les minorités ethniques
Les 10 actions clés pour favoriser l’inclusion et l’égalité des chances
Le répertoire des outils et labels pour structurer une politique de diversité ethnique
Méthodologie pour intégrer et suivre l’inclusion des minorités ethniques dans la stratégie RH et RSE

Référence

DIV06

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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