Gérer et intégrer le fait religieux en entreprise

Objectifs

Comprendre le cadre légal du fait religieux en entreprise
Gérer les situations liées aux pratiques religieuses de manière équitable
Favoriser un climat de travail respectueux et inclusif

Participants

Managers, responsables RH, dirigeants, référents diversité et inclusion

Pré-requis

Aucun

Programme

Comprendre le fait religieux et la laïcité en entreprise
Maîtriser les droits et obligations employeur-salarié
Gérer les demandes liées aux pratiques religieuses
Différencier liberté religieuse et prosélytisme au travail
Prévenir les discriminations religieuses en entreprise
Adapter le management aux situations sensibles
Construire une charte interne sur le fait religieux
Prévenir et gérer les conflits liés aux croyances
Développer la diversité et l’inclusion religieuse
Garantir la cohésion d’équipe et le respect des règles collectives

Exercices pratiques

Analyse d’une situation de fait religieux en entreprise
Élaboration d’une charte interne et règles de fonctionnement
Simulation d’arbitrage managérial sur une situation religieuse

Aptibox

Checklist de gestion du fait religieux en entreprise
Outils RH de prévention des discriminations religieuses
Guide des bonnes pratiques de laïcité et diversité

Référence

DIV04

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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