Développer les compétences dans le public

Objectifs

Identifier les besoins en compétences du secteur public.
Concevoir des plans de développement des compétences adaptés.
Renforcer l’engagement via des parcours de formation ciblés.

Participants

Cadres, managers et responsables RH du secteur public.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Comprendre le développement des compétences publiques.
Diagnostiquer les compétences actuelles et futures de l’organisation.
Construire un plan de formation aligné aux objectifs institutionnels.
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Favoriser l’apprentissage terrain et le transfert de savoirs.
Promouvoir les mobilités professionnelles internes et externes.
Intégrer les compétences numériques et technologiques.
Évaluer l’impact des actions de développement des compétences.
Gérer les résistances au changement dans les parcours de formation.
Développer une culture d’apprentissage continu.

Exercices pratiques

Étude de cas sur un plan de développement des compétences.
Simulation de diagnostic des compétences d’une équipe.
Atelier de conception d’un programme de formation.

Aptibox

Modèle de plan de développement des compétences public.
Check-list d’identification des besoins en formation.
Guide des bonnes pratiques d’apprentissage continu.

Référence

ADM23

Participants

Individuel
Collectif

Durée

2 heures

Prix

580,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

Aptibox
Coaching
Entrainement intensif
Suivi

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Ces modules de 2h sont valables pour nos 5000 aptitudes ( = ateliers de formation 100% sur mesure allant à l’essentiel, tous thèmes confondus, sur tous nos catalogues management, RH, communication, développement personnel, commercial…) et valables également sur toutes nos prestations (séances de coaching, bilan de compétences , feedback 360°, codéveloppement…).

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