Audit des pratiques RH et conditions de travail (tournages, rédactions)

Objectifs

Analyser les pratiques RH liées aux activités médiatiques
Identifier les risques organisationnels et sociaux
Optimiser les conditions de travail opérationnelles

Participants

Directions RH, directions de production et directions rédactionnelles

Pré-requis

Disposer d’équipes opérationnelles en rédaction ou tournage

Description

Les activités médiatiques impliquent des conditions de travail spécifiques
Les tournages et rédactions présentent des contraintes organisationnelles importantes
Les pratiques RH doivent s’adapter aux exigences opérationnelles
Cet audit examine les dispositifs internes existants
Les conditions de travail sont analysées objectivement
Les pratiques managériales sont évaluées collectivement
Les risques psychosociaux sont identifiés précisément
Les dispositifs de prévention sont étudiés méthodiquement
Les procédures internes sont observées attentivement
Les relations professionnelles sont examinées rigoureusement
L’accompagnement propose des ajustements organisationnels durables

ÉTAPES

Analyser les pratiques RH existantes
Identifier les facteurs de risques organisationnels
Proposer des mesures d’amélioration adaptées

Bénéfices

Améliorer les conditions de travail
Réduire les risques organisationnels
Renforcer la performance collective

Référence

PRT461

Participants

Individuel

Durée

1 heure

Prix

290,00 € HT

Format

Distanciel
Présentiel

Dates

Sur mesure

Options

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